保障工作女性的健康，特别是孕产妇女的健康。因此，最早的国际劳工公约中纳入了有关产假和孕产妇福利的一些最基本的标准。从二十世纪五十年代早期开始，相关国际 早的国际劳工标准“孕产妇保护公约（第3号）”中论及了女职工孕产前后的工作问题。该公约规定的孕产妇保护的基本原则是：享受产假的权利；享受医疗福利的权利； ...
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支付。第十四条生育及其并发症医疗补助费，指女职工因妊娠、分娩及产假期间并发症和终止妊娠发生的医疗费用。（一）剖宫产生育医疗补助费1800元，经阴分娩生育医疗 赔偿责任。第二十四条对违反本规定，骗取生育保险待遇或者骗取生育保险基金支出等违法行为的处罚，依照有关法律法规、规章的规定执行。第二十五条劳动保障 ...
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三条用人单位职工已参加生育保险，且生育和避孕节育措施符合有关计划生育法律、法规规定的，按照本实施办法的规定，享受生育保险待遇。第四条生育保险工作由市、 产假期间的工资变更为生育津贴，生育津贴由用人单位先行垫付，按月足额发放。产假期满后30日内凭女职工生育津贴垫付清单及相关材料，由用人单位到市社保处结算 ...
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最高不超过180天。女职工怀孕不满3个月(含)流产的产假15天；3个月以上4个月(含)以内流产的产假30天；4个月以上7个月(含)以内流产(引产) 之日起90日内，持有关材料到社保机构备案。暂停支付期间职工应享受的生育保险待遇由用人单位支付，用人单位按国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定将拖欠的生育 ...
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计征税、费。第八条 生育保险基金用于下列支出：(一)产假期间的生育津贴；(二)因生育发生的医疗费用；(三)实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策实施复通 医疗费用；(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第九条 用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》和《浙江省社会保险费征缴办法》的规定，向经办 ...
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单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，向经办机构办理生育保险登记手续。新设立的用人单位应当自设立之日起30日内，办理有关登记手续。用人单位依法终止或者 工资)：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下 ...
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劳动保护规定》和《海南省保护妇女儿童权益的规定》及有关规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于本省辖区内一切企业 者增加产假七天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假十五天。属于执行计划生育政策的，按《海南省计划生育条例》的规定增加产假。怀孕不满四个月流产的 ...
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或挪用。生育保险基金计息办法，按照国家有关城镇职工基本医疗保险基金存款利率规定执行，生育保险基金不计征税、费。第十条 生育保险产假：(一)女职工生育 费用结算单据、出院诊断证明书(原件)，区、街道(乡、镇)办事处出具无劳动收入的证明，到生育保险经办机构办理手续，领取生育或计划生育手术补助费。第二十三条 ...
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民办非企业单位和个体经济组织缴纳生育保险费标准为基本医疗保险缴费基数的0?8%，开支渠道与基本医疗保险的规定相同。用人单位职工不缴纳生育保险费。第七条市 表用人单位名称：编号：姓名民族出生年月家庭住址联系电话身份证号医疗保险卡号生育有关情况怀孕日期：年月日生育胎次：第一胎第二胎多胎生育证件编码：预产期 ...
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复通手术所需的医疗费用；（四）国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十条用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，向经办机构办理生育保险登记手续。新设立的用人 ：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月 ...
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