支付问题：２、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（ 被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可 ...
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延长之。 第七条 试用人员成绩表现优良者，由其直属部门主管填报《新参加工作人员转正定级审批表》，经人力资源部核准后方能正式任用。 第八条 试用人员成绩表现欠佳者 一年者，发给一个月薪水。以上所称薪水，系以员工最后服务月份之薪水为准。 第七条 员工辞职，应于七天前以书面形式层转部门主管核准。核准辞职后， ...
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四十五条在国家政策规定范围内，国家干部可通过委派、借聘、停薪留职、辞职、调动等方式应聘到外商投资企业工作。(一)采取委派、借聘、停薪留职方式应聘的 ；(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后的求职登记和推荐 ...
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建设工作；制定高级专业技术人才规划并组织实施，推行学术技术带头人培养制度；负责有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、考核及管理工作；管理协调全省博士后 人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策并组织实施；负责全省事业单位接收大、中专毕业生的转正定级工作；拟定机关、事业单位工勤人员岗位 ...
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管理。 第九条 人才市场中介组织的服务对象：(一)用人单位。(二)在职、解聘、辞职、辞退、离退休、社会闲散的专业技术人员和管理人员。(三)通过人才市场择业的中等 ，可直接转正定级，工资由企业自定。对引进的人才在生产和实际工作中做出重大贡献的，用人单位应按本地同类人员的奖励政策规定予以奖励；有特殊贡献的 ...
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、市政府机关、事业单位工作人员工资正常晋升2、市政府系统新增统配及调入人员工资转正定级及工资确定3、市政府系统离退休人员增长离退生活费4、市直事业单位专业 任职资格认定8、市直机关事业单位工作人员年度考核结果9、市直系统工作人员辞职辞退四、取消审批、核准事项(17项)1、警衔津贴2、机关事业单位技术 ...
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政审；（三）在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；（四）转正定级和工龄核定；（五）大中专毕业生接收手续；（六）其他需经授权的人事代理 一条应聘人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动 ...
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技术职务任职资格的确定、考试、评审申报手续；（五）各类人才的接收、大中专毕业生转正定级手续及落户申报手续；（六）社会保险金的代收代缴；（七）单位、个人委托的 ；属个人委托的，须出具身份证、毕业证、专业技术职务资格证、聘用（或解聘、辞职、辞退）证明等相关资料。第二十六条对实行档案人事代理的人员，用人单位 ...
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私出国政审；(三) 在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；(四) 转正定级和工龄核定；(五) 大中专毕业生接收手续；(六) 其他需经授权的人事代理事项 人才离开原单位，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签定的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关 ...
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被聘人员所在单位应予支持，允许流动，无正当理由阻拦的，被聘人员可提出辞职。辞职的具体办法按国家有关规定执行。第十四条外商投资企业所需中方人员一般 ，工龄连续计算。其档案工资的调整、专业技术职务任职资格的评审、毕业生见习期满的转正定级以及干部年报统计等，由保存人事关系、人事档案的部门或单位按国家有关规定 ...
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