接班工被招收为××局全民所有制合同工，工作岗位是王岗水利站。2、工资转正定级审批表、工资套改审批表及1998年“国家机关事业单位工作人员1993年工资 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定 ...

年6月任湖南华菱涟源钢铁有限公司炼铁厂准备车间修罐班班长，2008年7月辞职，住（略）。因涉嫌非国家工作人员受贿犯罪，2008年9月25日被刑事 企业； 3、劳动合同书、湖南省涟源铁厂招收全民劳动合同制工人审批表、涟钢职工转正定级表、变更劳动关系通知书、湖南华菱涟源钢铁有限公司炼铁厂证明、解除劳动合同 ...

档案是历史地，全面的考察职工的依据，是国家档案的组成部分。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案 。 经审理查明：原告原系长沙市油脂化工厂的职工，1974年3月学徒期满经批准转正定级，直至1985年4月与长沙市油脂化工厂签订停薪留职协议，约定从1985年4月 ...

。最高人民法院《民事案件案由规定》第172条所指的人事争议仅包括3类，即辞职争议、辞退争议、聘用合同争议。本案中，原告的诉讼请求主要是认为退休工资核发 政策，退休费的发放标准是用人单位根据国家政策执行的，如个人对退休费的发放标准有异议可通过向用人单位或有关部门反映，通过行政渠道予以解决，但不属于法院 ...