2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金及放假期间最低工资，要求与公司解除劳动关系，并支付其经济补偿金和赔偿金，为其办理失业手续，退还押金1000元。在仲裁 的5倍的赔偿款7500元，无事实依据，另黄某乙要求的赔偿金亦不属于劳动仲裁管辖范围，故法院不予涉及。因京源纸业公司不能举证证明黄某乙不属于 ...

找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖和审理范围之内。因此，瑞典公司只能依其 ，由北京公司承担40％。 三、裁决 仲裁庭裁决如下： 1．驳回瑞典公司的全部仲裁请求。 2．瑞典公司向北京公司支付2852美元。 3．驳回北京公司的其他仲裁 ...

找不到任何依据。瑞典公司与刘某某之间的劳动争议或者其他经济纠纷显然超出本案合同的范围，也就不在本案仲裁管辖和审理范围之内。因此，瑞典公司只能依其 ，由北京公司承担40％。 三、裁决 仲裁庭裁决如下： 1．驳回瑞典公司的全部仲裁请求。 2．瑞典公司向北京公司支付2852美元。 3．驳回北京公司的其他仲裁 ...

曾宪皆，湖南安必信律师事务所律师。 原告湖南富兴集团有限公司诉被告彭某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。 原告湖南富 仲裁裁决书的请求没有法律依据，在仲裁过程中原告并没有就劳动仲裁管辖问题提出异议，因此岳阳楼区劳动仲裁委是有管辖权的。岳阳邦田服务汽车中心没有注册登记，不 ...

提出申请的争议范围和争议的性质是完全不同的。那么当劳动仲裁委员会以不重复受理为理由驳回被上诉人仲裁申请后，被上诉人有权直接向人民法院起诉。因此被上诉人第二次 作出民事裁定，华信雅洁公司在不理解法律对管辖权异议涵义的基础上提出管辖异议并将此作为上诉理由，其法律依据不足，本院不予采纳。 综上所述，原审认定 ...

存在的正当基础，其约定亦应为无效条款。 综上，双方关于协议仲裁管辖的约定属于劳动合同法第二十六条第三款关于无效条款规定的情形，应自 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。 2010年徐州市在岗职工平均月工资为2853.58元 ...

。 上诉人范某甲因与被上诉人佛山市德正城市建设工程监理有限公司(以下简称德正公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号 决定违法，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第36条和劳动仲裁法规的规定，本案就是不属其管辖也应当移送管辖，故佛劳仲案字[2005]第X号撤销立案 ...

人民共和国民事诉讼法》第二十二条第一款的规定，本案应由北京市X区人民法院管辖。因此，湖北省仙桃市人民法院对本案不享有管辖权。故提起上诉，请求撤销一审裁定， 》第二十一条系关于劳动争议仲裁管辖的规定，即明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的规定，并非 ...

所在地均在郑州市二七区，因此本案明显属于郑州市二七区劳动仲裁委员会管辖而不属于郑州市劳动仲裁委员会管辖。因此郑州市劳动仲裁委员会适用法律、法规错误且没有管辖权，为维护 年12月21日期间二倍工资中差额部分7700元，不按法律规定解除劳动关系赔偿金2100元。2、自本裁决书生效之日起30日内，被申请人按 ...

所在地均在郑州市二七区，因此本案明显属于郑州市二七区劳动仲裁委员会管辖而不属于郑州市劳动争议仲裁委员会管辖。因此郑州市劳动仲裁委员会适用法律、法规错误且没有管辖权，为 裁决的理由，亦不能成立，本院对此不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人郑州金祥物业 ...