事业单位法人治理结构和发展需要的配套措施，保证我市建立事业单位法人治理结构工作的顺利进行；各事业单位应当积极主动地协调和解决与有关部门的关系，廓清理事会的职能 市编办负责新机构的设置，负责人员编制配备及人员划转办法及事业单位法人登记、注销手续的办理；市财政局会同市城管局制订以事定费、购买服务的方案。 ...
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。第二十五条劳动和社会保障部门依法对缴费单位的缴费情况进行监督检查。被检查单位应当提供与缴纳基本养老保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实反映 、事业单位之间流动时，按国家和省、市有关规定，办理基本养老保险关系接转手续。第二十九条市劳动和社会保障部门可以会同有关部门根据本规定制定实施细则。 ...
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缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理 单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章聘用工作的管理与 ...
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缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定 单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七章 聘用工作的管理与 ...
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具备以下资格： (一)具有大专以上文化程度； (二)具有五年以上工龄； (三)一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历； (四)身体健康，能够坚持正常工作。 一般以短期合同为主。第二十三条 直属单位招聘合同制职工，由用人单位根据工作需要自行决定，并按有关规定，办理有关手续，报劳动部门审批。第二十四条 ...
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且在原职务上工作满５年以上、年度考核均在合格以上的，按原职务享受退休待遇；聘用的最高职务高于原委任的职务，且任职满５年以上、年度考核或 ［２００２］３５号文件的规定执行。聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。认真做好人事争议处理工作。 ...
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已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条聘用单位聘用新进人员，可以规定试用期。试用期 辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构代理。第二十二条在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事 ...
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退休年龄不足10年的参保个人（市委、市政府调派、任命的除外），用人单位应按其不足年限一次性缴纳养老保险待遇补偿费，每人每年缴纳补偿费标准按有关规定执行。 符合供养规定的遗属每月享受的生活补助费。 （二）参保个人到达法定退休年龄时，参保单位应及时为其办理退休审批手续，经办机构应对相关部门核定的参保个人 ...
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已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。第十七条 聘用单位聘用新进人员，可以规定试用期。 辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构代理。第二十二条 在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事 ...
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行政部门备案后，应进行公示，公示期一般为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，应当及时进行复查。9．经公示无异议的人员，由招聘单位填写《 ，经报市政府人事行政部门同意，可免笔试，直接由用人单位按规定程序进入面试、考核、体检、公示，合格者可办理聘用及相关手续。11．经市政府人事行政部门审核同意，当年全市事业 ...
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