其亲属在获得民事赔偿后还可以获得工伤保险补偿。根据安全生产法第48条关于“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得 者是本单位的职工，并受到特别法规定的单位的安全事故和职业病。 侵权者不是职工所在单位，而是单位之外的第三人造成职工伤亡的，第三人已经承担民事 ...
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椅费及住院营养费没有法律依据。根据庭审确认的事实，本院认为：工伤保险制度的设立目的是为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位 权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受 ...
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直接或间接引起的事故造成的身体伤害。最初工伤不包括职业病，随着时间的推移，逐步将职业病纳入工伤范畴。何为工伤保险？工伤保险是国家通过立法，对在保险范围 的，这样会激发他们工作的积极性。第三，工伤保险是所有社会保险项目中享受条件最低、待遇水平最高的。正是由于工伤保险待遇水平较高，所以企业为此而缴纳的费用 ...
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（五）依法纳入工伤保险的其它资金。第七条工伤保险费的征缴，按照《湖北省社会保险费征缴管理办法》（湖北省人民政府令第230号）、《湖北省关于社会保险工作若干事项 要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负责举证。用人单位在15个工作日内未 ...
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用人单位）及其所有职工应当按照《条例》规定，依法参加我市的工伤保险。“商贸、餐饮、住宿等服务业”主要是指商场、超市、饭店、旅馆、浴室、舞厅、游戏室、 内流动就业时，《手册》随身携带，工伤保险关系及时转移到新单位。第六条参保单位申请办理社会保险登记时，应当填写《社会保险登记表》和《职工花名册》，提供职工 ...
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称用人单位)及其所有职工应当按照《条例》规定，依法参加我市的工伤保险。“商贸、餐饮、住宿等服务业”主要是指商场、超市、饭店、旅馆、浴室、舞厅、游戏室、 内流动就业时，《手册》随身携带，工伤保险关系及时转移到新单位。第六条参保单位申请办理社会保险登记时，应当填写《社会保险登记表》和《职工花名册》，提供 ...
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单位已为农民工依法参加各项社会保险的，不得停保转为单独参加工伤保险。但对新参保者允许先行参加工伤保险。六、对无证照用人单位不纳入工伤保险范围。七、切实 和提高农民工维权意识。除通过互联网、电视、广播、报纸等大力宣传外，要将工伤保险政策尤其是农民工先行参加工伤保险的政策，以及本市和各区、县级市的工伤认定 ...
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公司，原告与被告只是雇佣关系，被告提出让其支付各项工伤保险待遇缺乏事实依据，应不予支持。而被告受伤是因交通事故造成，其损失应由肇事方赔偿。事故发生 没有查明本案事实裁决显失公正，请求判令原告不向被告承担支付解除劳动合同经济补偿金、补缴社会保险、支付各项工伤保险待遇及医疗费、交通费等义务。被告辩称：被告 ...
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鉴定费用只认可400元。对一次性生活补助金和失业保险赔偿金不是用人单位支付，不属于工伤赔偿范畴，双倍工资报酬差额不成立。没有签订劳动合同属实，但后期钢板手术 失业保险金，2009年2月12日刘远华以黔江区槽田煤矿没有为其缴纳社会保险和未签订书面劳动合同为由，向黔江区槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年 ...
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只作出择一选择，反而难以实现公平。（5）如果规定两种不同性质的赔偿互为补充，赋予用人单位或社会保险经办机构对侵权人的代位追偿权，不仅法律依据不明确， 主体、基于同一损害事实获得了两份：一份是侵权损害赔偿；一份是工伤保险补偿，即兼得模式。 同时民法理论上更有“不应获得额外利益”的原则，而兼得模式明显与该 ...
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