日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持贾某某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26428076.html -
了解详情
1日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持潘某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26427502.html -
了解详情
1日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持张某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26425895.html -
了解详情
日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持乌某某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26423967.html -
了解详情
日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持郜某某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26422823.html -
了解详情
1日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持沈某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26422527.html -
了解详情
日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持丁某某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26422235.html -
了解详情
日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持陈某某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26421988.html -
了解详情
日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持崔某某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26419614.html -
了解详情
日至12月26日期间在原告公司工作,由员工职位申请表、11月、12日工资表及考勤表为证,期间12月12日至16日被告离职后被劝回,原告公司全额发放 ,故原告理应补足被告已发工资与最低工资的差额。原告在被告离职后从工资中扣除服装折旧费38元,缺乏依据,应予返还。原、被告对仲裁裁决不支持王某某其他请求均无 ...
//www.110.com/panli/panli_26419154.html -
了解详情