县赶水镇百春石英砂厂（以下简称石英砂厂）工作，同年8月30日签定书面无固定期限劳动合同，约定周勇任石英砂厂厂长，实行不定时工作制，工资为3000元／月，并参加企业年纯利润10％分红，石英砂厂为周勇提供车费、电话费、生活费等福利待遇。后周勇认为工资过低，经双方协议，由石英砂厂经营者赵珈辉将周勇工资 ...
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的暂行规定》第18条第2项规定，停发其一切工资待遇，故原告要求被告支付该期间劳动报酬及损失的请求无事实根据。 经审理查明，2008年3月9日凌晨 做出处理决定。另查明原、被告之间签定有无固定期限劳动合同。2008年5月9日原告以“要求恢复劳动权力、支付劳动报酬及劳动报酬25%的赔偿金”为由向安阳市劳动 ...
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的劳动。因此对原告要求与被告签定无固定期限书面劳动合同的诉请，本院予以支持。按照《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）37条规定 的最低生活标准，具体标准各单位自行确定。）的情况享受工资待遇。因此原告应享受基本工资、浮动工资等。经查明原告担任经理至2006年12月31日，2007 ...
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、非企业经济组织使用农民工，应主动为其办理用工登记，签定劳动合同。7、社保登记。凡进城就业的农村劳动者参加城镇社会保险项目事先必须进行就业登记。8、鼓励 2、吸纳安置就业困难人员从事政府公益性岗位、工勤岗位并与之签订一年以上期限劳动合同的各类相关企事业单位；3、吸纳安置“零就业家庭”成员并与之签订一年 ...
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当年新招用下岗失业人员达到职工总人数30%以上(含30%)，并与其签定一年以上(含一年)期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，可享受一定 对符合质量安全保证体系、通过产品质量认证或质量体系认证的企业，享受便捷通关和“优检窗口”检验检疫的待遇。非公有制企业在申请设立保税工厂和保税仓库、出口 ...
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关系人员的下列情况之一，当事人双方同意续聘的，如果受聘人提出签订无固定期限聘任合同，应当订立无固定期限聘任合同：（一）舞蹈、武功演职员受聘同一单位连续十年以上 经济、法律等手段处理或予以解聘。受聘人与用人单位另有约定除外。第三十四条受聘人员解聘后，不再保留聘任期间的待遇，列入待业人员。有行政关系的待业 ...
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土产果品公司职工。1998年6月30日，双方签订了无固定期限劳动合同，但因被告经营困难、停止经营、无就业岗位，原告自1998年7月1日起处于待岗状态 ，首先双方在2006年4月19日签定协议书后，并未立即办理终止劳动合同的手续；其次，被告在庭审中提供的《终止劳动合同内部联系表》载明，双方终止劳动合同 ...
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对签订了无固定期限合同或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗，如本人自愿，也可解除劳动关系，进行失业登记，符合条件的可享受失业保险待遇。对 男40岁以上下岗、失业职工，每招用一名并签订一年以上劳动合同的给予用工单位1000元补助；签定三年以上劳动合同的给予2000元补助；签订五年以上劳动合同 ...
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及人员，我１９８５年与西影厂相关单位签定劳动合同，连续工作已超过２８年，达到了相应参加社会统筹办理退休的法律条件。国家的劳动政策在上世纪９０年代就已经明确，我 经咨询其中问题很大。按情况，本应该在1996年变更协议时为我签定一份长期（无固定期限）合同，或为我依法办理退休等相关手续，但是西影并没有依法为 ...
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月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定 分为二种，①改革用工方式员工；②协议解除劳动合同返聘员工。2004年6月30日，上诉人与益阳石油公司签定了《解除劳动合同协议书》，上诉人并选择了改革 ...
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