的若干意见实施细则》（合劳社[2004]88号）等文件规定执行。七、绩效考核与监督。继续对各县、区就业再就业工作实行目标考核，具体按市 亏损且资不抵债，企业净资产不足以支付职工安置费用的企业)与职工解除劳动关系所需经济补偿金以及国有困难企业为其"4050"下岗职工缴纳社会保险费所需资金给予适当资金补助 ...
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王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁 对手。在认定原被告双方存在间接竞争关系的基础上，确定天津小拇指公司登记注册“小拇指”字号是否构成擅自使用他人企业名称的不正当竞争行为，应当综合考虑以下因素：1.杭州小拇指 ...
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加紧催收贷款。4、一审判决所述，2010年的销售回款额大于销售额，其中包括2009年的应收账款和2011年的销售额，这两项不应纳入2010年 月至2011年1月期间的双倍工资60000元？被上诉人是否应当支付上诉人解除劳动合同的经济补偿金6000元？被上诉人是否应当为上诉人补交社会保险费23310元？ ...
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自己离开了工作岗位，属于主动离职，故既不用向其支付经济补偿金，也不需支付其产假期间的工资待遇。[7] 2009年12月18日，北京市劳动争议仲裁委员会 被派遣劳动者承担的义务，包括执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位 ...
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。根据南阳市人民政府批复“南阳新普点击公司改制实施方案”规定“员工的一次性安置补偿费或经济补偿金年限计算到2007年5月31日”。因此，2007年5月31日后，被告 4）证人孟瑛的证言新普公司以前是国有企业，实行的是等级工资，从2003年下半年开始，实行绩效工资，每年按当时的实际生产情况，该发给职工的 ...
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.64元，支付经济补偿金755.66元。二、被告濮阳市新特药采购供应站为原告刘国站补缴2001年6月份至2007年2月份的社会保险金（不包括个人应缴纳部分） 社会保险金无能力补缴。2、判决支付实发工资与最低工资标准差额部分、经济补偿金、最低生活保障不合理。企业实行的是绩效加考核的管理办法，可能确有工资 ...
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后，或基层人民法院在受理劳动者对于终局裁决不服的案件后，均应在开庭审理前审查是否同时存在撤销仲裁之诉和劳动者不服终局裁决的起诉，以便两级法院就有关案件进行 违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中， ...
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法院不予支持。冯耀宏要求万家乐公司支付拖欠的专利奖金、工资报酬经济损失补偿金、解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金及合同违约金，是因上述请求未经过劳动仲裁，故 家乐公司有发放项目奖金的情况，但不能证明所发放项目奖金的具体内容，包括具体项目名称、等级、单项奖金金额、完成阶段、提取比例等确定项目奖金发放情况的 ...
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，要求小高担任清洁工作，负责打扫酒店卫生，每月工资1500元。小高提起仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。最后仲裁委认为，小高在医疗期满后身体已经恢复 到从事原有工作或者在市区从事行政工作，而老张因为家住在市区，因此要求绩效留在市区从事原有工作。双方经协商最终未能达成一致意见。于是，企业以双方订立 ...
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，公司将按照陆仟元整的档案工资标准，根据实际业绩达成情况支付月度工资；并于下班前即17:00前，将是否同意变更的意见以书面形式告知人力资源部 《解除劳动合同通知书》，载明：于2009年10月31日起解除劳动合同，支付经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)92,956.70元。后双方按通知内容履行完毕。 ...
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