或终止聘用、聘任合同：(一)患职业病或因工负伤并被鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四 1）条第五章医疗期限及经济补偿第三十二条医疗期限是指受聘人员在聘用合同期内因患病或非因工负伤停止工作治疗、不得解除聘用合同的期限。受聘人员患病或非因 ...
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规定》第二条规定：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤，其医疗期应适用《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定：停工留薪期不得超过十二个月。陈 与被告签订劳动合同，支付不低于最低工资的劳动报酬，长期拖欠被告的工资，还在被告因工负伤治疗期间公然解除与被告之间的劳动合同。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》 ...
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因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方在享受法定 职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；（五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方 ...
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的；2．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的；3．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4．符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5．乙方经批准享受 ...
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社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构参考标准确定。 第十八条 原劳动部《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》的医疗期计算有关问题。 原劳动部《企业职工 号文件有关问题解释的通知》（劳办法[1997]18号）规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资 ...
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工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、乙方在享受 职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用； （五）支付乙方经济补偿时，乙方在 ...
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义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八、劳动合同的变更、解除和终止第二十三条 本人不要求解除本合同的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（4 ...
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因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．乙方在享受法定 职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；（五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方 ...
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的； 2．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的； 3．乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的； 4．符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的； 5．乙方经批准 ...
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技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(四)被依法追究刑事责任的；(五)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从聘用单位另行安排适当工作 )患病或者负伤，在规定的医疗期内；(二)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；( ...
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