发生为前提。我国《工伤保险条例》的立法宗旨在于保障职工因工作原因遭受人身伤害时获得充分的救济权和经济补偿权，职工人身伤害确已发生是工伤申请的必备要素。职工因 人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。因此，宣告死亡符合工伤申请起算点的证明标准。 （3）工伤认定申请时效应最大限度地 ...
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自2005年1月1日起施行)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险 享受失业保险待遇。第二十九条职工因工死亡，其直系亲属按照《条例》第三十七条规定享受有关待遇。其中，一次性工亡补助金标准为50个月的统筹地上年度 ...
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一次性伤残补助金、一至四级工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起支付。因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自死亡当月支付；供养亲属抚恤金自 可以约定补偿办法。用人单位职工非由单位指派到其他用人单位（以下称实际用人单位）工作的，由实际用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付 ...
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。委托代理人：陈馥?，河南世纪通律师事务所律师。原告孙淑萍诉被告中国河南国际经济技术合作公司(以下简称国合公司)、高双印出国扫墓及赔偿纠纷一案，本院受理后 原告要求被告高双印赔偿精神抚慰金于法无据。《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》规定：职工因工死亡的，单位应发给其遗属“三金”，即丧葬补助金、供养亲属 ...
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－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜｜｜｜对于因工死亡的｜｜该文虽｜｜｜｜｜职工，由企业报｜｜然是｜｜｜｜《四川省人民政｜经 后加集体所｜｜｜川府发｜关于做好｜对象限于在职并具有全｜转非”的范｜有制和非公有制经济组织，｜｜4｜〔1993〕｜部分专业｜民所有制干部身份的专｜ ...
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追索死亡赔偿的立法制度很久远，最原始的赔偿制度是同态复仇制，使用经济补偿制代替同态复仇制可以追溯到公元前18世纪古巴比伦时期。新中国成立后，最 人界定为死者的继承人和其他有抚养关系的亲属；《工伤保险条例》规定为职工因工死亡，直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 ...
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保险视同缴费年限和实际缴费年限予以认定，其养老保险关系由劳动部门依法直接管理。对因工死亡职工的亲属供养抚恤金，按《企业职工工伤保险试行办法》规定的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有企业因解除职工劳动关系所支付的补偿资金，从企业成本中列支。其中因出售、 ...
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与当地经济社会发展水平相适应；医疗保险基金筹集坚持用人单位、个人和财政合理分担；医疗保险基金运营坚持以收定支，实现基金收支基本平衡；医疗保险待遇补偿坚持公平 ，按办理补缴手续时当地上年度在岗职工社会平均工资和缴费比例以及需要补缴的年限予以补足。第二十五条因病或非因工负伤，经市级以上劳动鉴定委员会确认， ...
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通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之日起超过 ...
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解除，法律为保障劳动者失业后的生活，而规定用人单位仍然负有支付经济补偿金的义务。1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的 ...
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