至12月与原告胡明方在同一处所办公，曾担任“北京行组委会”副秘书长，后因自动离职被除名。被告曹文志在与原告胡明方接触、联系，并在同一处所办公 茶道·瑞贡京城”普洱茶文化北京行总体方案》享有使用实施权，其主张的使用实施权是什么内容，该权利是否属于著作权法保护的权利范畴，两原告此项诉讼请求能否得到支持。在 ...
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呛人，味道很重，因为怀孕不能闻那些有害的气味所以我向单位提出休假以免影响到孩子的正常发育，我有咨询过相关医生，像这种油漆以及胶的味道即使人闻不出来但是空气中依然 该怎么办，如果真的歇到规定以外的病假是不是我就自动离职了？急！是不是无论单位的规定是什么，只要我有医院开的假条就可以休假，他不可以辞退我？...
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至12月与原告胡明方在同一处所办公，曾担任“北京行组委会”副秘书长，后因自动离职被除名。被告曹文志在与原告胡明方接触、联系，并在同一处所办公及 茶道瑞贡京城”普洱茶文化北京行总体方案》享有使用实施权，其主张的使用实施权是什么内容，该权利是否属于著作权法保护的权利范畴，两原告此项诉讼请求能否得到支持。在 ...
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你，反正我不去，之后我就往自己办公桌走，人事一路对我拉拉扯扯，说我大声喧哗，影响同事将我拖进她办公室！ 这件事在公司反响很大，第二天听从同事的建议我找到 的协议，但是没有任何的补贴。这样我可以以公司没有买社保向劳动局投诉吗？ 5，如果公司不接受我的休产假申请，说我自动离职，不支付产假工资我该怎么办？...
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单位，相关用人的档案应存于被告单位，是否有人事档案，原告在被告单位上班是属什么性质的工人，以及被告是不是自动辞职等问题，依照《最高人民法院关于民事诉讼 。被上诉人马世林答辩称：上诉人的上诉理由没有根据，其不是小工，也没有自动离职，单位变更但自己没有提供根据。二审中，石柱公路局先后于2009年9月17日 ...
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种：一是去职纠纷，指用人者（单位）开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议；二是管理纠纷，指用人者（单位）行使对企业和劳动者的 2）在适用工伤保险赔偿制度的情形下，实际获得的人身损害赔偿金对工伤保险赔偿金数额有影响。根据工伤保险赔偿制度的“补偿性原则”，工伤赔偿是对工人所受实际损失的补偿 ...
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五种：一是去职纠纷，指用人者（单位）开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职、自动离职发生的争议；二是管理纠纷，指用人者（单位）行使对企业和劳动者的管理权 2）在适用工伤保险赔偿制度的情形下，实际获得的人身损害赔偿金对工伤保险赔偿金数额有影响。根据工伤保险赔偿制度的补偿性原则，工伤赔偿是对工人所受实际损失的 ...
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可能达到理想目标。这几年，我们公司里的业务骨干也常常流失，对公司的经营有一定影响，有时一个人才会决定这个项目上不上、服务开不开展。国外大公司如“微软”、 机制也非常严厉，项目完了，队伍解散，新项目有人用你就上，没人聘用就自动离职，公司创造的“双赢论”得到了许多国有企业的认可。如何激励人才，重视人力资本 ...
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清退人员。但是解雇员工要有严重违纪等法定情形才可以，结果很多企业就歪招迭出，调岗位、穿小鞋，企图使员工不堪忍受而自动离职。斗争的结果使劳资双方 人员方案进行修改，并向劳动行政部门报告后方可组织实施裁减人员方案。但该规定中的影响也仅限于裁员方案违法的情形。 三、裁员补偿 裁员需要给付员工经济补偿，其具体 ...
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期间，本人因怀孕请假一个月，未领取工资，公司现在要定我旷工或自动离职，对我有什么不利影响？ 3、追讨加班费是不是只能主张两年之内的？法律依据？ 4 个月工资补偿？《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中没有明确规定，我该以什么作为法律依据？ 5、解除劳动合同后，如果我要求公司赔偿应享受的失业保险金，仲裁 ...
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