就业协议》、缴纳基本养老保险费的人员,灵活就业期限达到一年以上的,再度失业时可享受失业保险待遇。四、关于并轨人员拒绝在解除劳动关系审批表上签字问题。企业已经按 人签名后视为送达。并轨人员在企业规定的时间内,没有与企业解除劳动关系的,企业可对其按自动离职处理。在自动离职后的3个月内如果并轨人员同意在解除 ...
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不支付补偿金，一直不开除我，逼其自动离职，双方僵持至今。现单位通知，要求本月15日回厂上班，否则后果自负，同时这段时间的基本养老保险不给我缴纳，请问：1、期间 ，企业按自动离职处理后，可否要求经济补偿金？3、企业以上述低工资的方式逼其自动离职，能否要求补偿？3、上述问题我该怎样处理，其处理步骤是什么？...
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有关部门、解放军总后勤部生产管理部：现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。一九九五年八月四日关于贯彻执行《中华 基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收，并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。７４．企业富余职工、请长假人员、请长 ...
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月至2006年2月，陈思敏分别是按当地社会平均工资577元和728元缴纳的养老保险金。原审法院认为：被告聘任原告筹备永城营销服务部，虽然没有签订正式的劳动 无任何证据证明双方协商一致，原审法院做此认定是明显错误的。二、陈思敏自2006年3月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出 ...
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费用，就视为自动离职，我老公曾经缴纳过，也断过，在97，98年的样子，不是有下岗一说吗？单位也给他办理了下岗证书，（那就是说单位还是承认他是职工的 ，还有就是社会推行养老制度，单位也不给办养老。我现在的问题是：一，单位这样的自动离职合法吗？二，单位不给办养老保险合法吗？找单位，单位说通过法律来解决，（ ...
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审判实践，现提出如下意见，以供审理此类案件时参考。 一、关于受理中的有关问题1、劳动争议案件的受理范围：劳动法律、法规及最高人民法院司法解释规定的受理 。具体包括以下劳动争议：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的 ...
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能接收。1999年10月20日以前，凡借用、挂靠人才交流中心，内退、自动离职、离退休人员不列入移交范围；1999年10月21日以前在编在职在岗，1999 按原来隶属关系不变。三年期满接收后，教职工的医疗和养老保险按国办中小学教工同等对待。 五、市征收的城市教育附加，按市府发(1987)75号文件规定， ...
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以下类型： 1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。 2、劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、续订合同 由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。 4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或 ...
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以下类型：1、去职争议。用人单位开除、除名、辞退劳动者，或者劳动者辞职、自动离职发生的争议。2、劳动合同争议。包括履行、变更、解除、终止、续订合同以及 由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不 ...
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过肺炎，当然早已治愈。业务员表示，这不会影响投保，交钱就行。不久之后，养老保险办了下来，赵先生也如约每年交纳保险费。 回忆整个过程，并没“健康告知”等 下，尚无此先例，其后果也就可想而知。 2003年底，高院曾发布《关于审理保险纠纷案件若干问题的解释（征求意见稿）》，其中第四十条规定：“（无争议条款的 ...
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