担任销售经理，双方签订为期5年的合同，在公司的要求下，她交纳了5000元押金。2010年因公司不景气进行裁员,公司规定如果被裁掉就拿不回押金。为 补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位解除劳动合同的，应按照职工的工作 ...
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为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的 ...
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的性质为通信技术服务，需要经常出差，公司承诺按每天一定的标准对员工在出差期间进行补助，即出差补助。但是公司自从2008年底就开始拖欠、延迟发放出差补助，2010年 的出差补助2万多，于是2011年3月我提出了劳动仲裁，仲裁中要求给我结清补助款和发经济补偿，立案后公司统一给我补助，但是不同意给我经济补偿 ...
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铁路局资产经营责任制实施办法》（铁政法〔２００１〕１０３号）附件３《运输组织调整中的若干经济补偿办法》。新办法增加了对各铁路局使用车去向计划兑现的经济考核 减免。６．由于特殊原因需要对一些车种控制排空时，铁道部以调度命令方式进行调控，各铁路局必须严格执行。对于不执行铁道部调度命令而超计划排空部分，多排 ...
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我企业因政策要求转产，企业中有08年前的职工，根据《劳动合同法》附则规定，应按《劳动法》等规定给予经济补偿，但《劳动法》中没有转产解除劳动合同要给予经济补偿的规定。请问：一是否要对08年前的年限给予经济补偿；二如果要给予经济补偿，08年前的12个月平均工资能否用07年的12个月平均工资进行计算？...
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预付款，不能计算销售任务额，故2012年度只能算完成60%的销售额，只能按照2%进行提成；而金先生则认为，三份销售合同都是在2012年度完成的，且第 合同法实施条例》第二十七条规定，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币 ...
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受伤了。蒙某在应当预见其防守动作可能导致受伤的情况下依然进行阻挡。受伤之后，王某出于人道主义考虑，主动提出要求看望蒙某，但蒙某予以拒绝。此外，有组织的比赛应当 意识。在该案的比赛中，蒙某的人身确实受到损害，造成了一定的经济损失。基于公平的原则，王某应当给予蒙某适当的经济补偿，具体数额将酌情予以判定。 ...
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受伤了。蒙某在应当预见其防守动作可能导致受伤的情况下依然进行阻挡。受伤之后，王某出于人道主义考虑，主动提出要求看望蒙某，但蒙某予以拒绝。此外，有组织的比赛应当 意识。在该案的比赛中，蒙某的人身确实受到损害，造成了一定的经济损失。基于公平的原则，王某应当给予蒙某适当的经济补偿，具体数额将酌情予以判定。 ...
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我这边的相关要求，并要求尽快交接手头工作，领导有刻意提到补偿金，但没有明说，交接完之后再细谈补偿金的事情。当天就带领新同事去到东莞区域进行工作交接。8月7 。因销售业绩不理想，其他并无过失，竟遭如此频繁调岗，深感公司是为规避经济补偿而这样安排。这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？以上情况接触劳动合同 ...
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离婚协议中大额经济补偿约定有效吗？ 为尽快离婚，自愿对妻子进行补偿并写下了3万元欠条，离婚后却以没有实际借款行为为由拒不认账。近日，湖南省益阳市赫 欠条的行为具有法律上的效力，原、被告之间的债权债务关系成立且合法有效，原告刘某要求被告李某偿还欠条对应款项的诉讼请求应予以支持，法院依法作出了上述判决。...
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