被告处工作，2009年6月8日原告收到被告送达的通知书，声称其与原告之间于2008年7月14日签订的劳动合同将于2009年7月13到期，并且被告 原告不服该裁决，向本院提起诉讼如前。审理中原告撤回要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求；原、被告对原告月工资标准为7872.39元意见一致。庭审中， ...
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上海分公司就陈某所在部门岗位变更事宜召开会议，并当场向陈某送达《协商变更劳动合同通知书》：由于公司的组织机构和业务架构等客观情况发生重大变化，致使劳动 合同、《分区财务部工作集中与架构调整的通知》、《协商变更劳动合同通知书》、《解除劳动合同通知书》及陈某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的 ...
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人员综合保险。2009年8月27日，某某压力公司向原告发出“解除劳动合同通知书”，解除与原告的劳动合同。2009年10月30日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动 诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告童某负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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不服裁决，诉至本院。以上事实，有裁决书、解除劳动合同通知书、劳动合同书、雇佣合同、聘任书、离职手续办理通知书、劳动手册、当事人陈述等证据，经庭审质证， 法律规定。现原告不要求与被告北京人力公司恢复劳动关系，而要求被告北京人力公司支付违法解除劳动合同的赔偿金的请求，合法有据，本院予以支持。至于赔偿金数额 ...
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上海浦东新区XXX教育培训中心提供如下证据：一、解除劳动合同通知书，证明原告解除双方劳动关系的理由；二、员工调动通知书，证明原告于2009年5月1日晋升被告职务 收取5元，由原告上海浦东新区XXX教育培训中心负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：由于你严重违反公司规章制度，根据《劳动合同法》、《职工守则》的规定及双方劳动合同的约定，决定从2010年2 利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由某有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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，当月支付工资2,437元。在仲裁期间，被告才向其送达通知书。请求法院判令被告支付解除劳动合同赔偿金11,000元、2009年3月工资差额2,629.50元 劳动权利、义务。2、员工辞退通知书。旨在证明被告与其单方面解除劳动合同。3、汇款单以及原告名下的银行卡帐户历史明细清单。旨在证明其工资情况。4、 ...
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均已签收领取。2008年7月23日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，上载明：因被告最近无新的研发项目，经与原告协商同意后，决定于2008年7 十元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长陈 ...
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人民法院申诉，该院于2005年12月20日以（2005）益复查字第64号通知书驳回了原告的申诉。原告继续向湖南省高级人民法院申诉，该院于2006年6月18日作出（ 被告经原告之妻谢胜利向原告送达益阳电业局《关于李易平开除处分的批复》的文件。10月6日，因被告与原告解除劳动合同，原告与被告到益阳市劳动和 ...
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1日江永支行用公告和公证的方式向原告送达《中国农业银行解除劳动合同证明书》、《中国农业银行解除劳动合同通知书》。原告认为自己的行为属一般违规，犯案时间 分行所辖二级分行。再查明；中国农业银行江永县支行系中国农业银行股份有限公司江永支行的对外简称，庭审中被告对原告用对外简称起诉无异议。原判认为，原、被告 ...
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