于一家培训机构工作，并于同年7月底辞职(期间公司未给员工交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和竟业禁止协议规定 最低生活保障标准）离职补偿金，支付期限2年。(公司已将原签订的合同和竟业禁止协议收回) 请问：1.该补偿金领取的期限是否以2年为准,如果在规定的2年 ...
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与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司义务劳动5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书不给我们，请问合理吗，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！...
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您好，我在三方理财公司做业务员，原先没有劳动合同，入职快3个月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、 都签了，然后底薪2000里面拆分成了1300底薪，五六百社保，100保密费，而如果离职后每月支付100元补偿金，并且三年内不能从事本行业工作，否则赔偿公司20万 ...
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参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。...
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指派了6个人找一间房子（以下称A房）以公司其中一个老板的名义签下租约，后因6个员工有些生活纠纷，公司同意其中三个不住在A房，而住在公司的另外一 宿舍，浪费资源，所以要求员工每人从工资扣押200元，也就是总共1200元给公司，说是当是给A房的房租押金，请问这样合法么？补充说明一下，我已经离职，公司把我的 ...
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我公司有个员工还在试用期，昨天晚上发封邮件给我说要辞职，今天就直接不来了，之前签了试用期合同的，请问这样的问题应该怎么处理？ 有哪些法律依据？他没有离职申请，工作没有完成，也没有交接！进公司的时候就已经让他了解了公司的制度及各种流程，包括离职的 ...
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您好！我是一名被受压迫的公司员工。此公司擅自给我调岗后，想逼我离职，原是上六天制，现口头通知不让再周末加班（工资每月少近2000元 ，身心都受到极大伤害。我的合同于2013-10到期，此公司未按要求为我购买保险及公积金，并有超时加班情况，现在公司处处为难于我，请问现在我该如何维护自身的利益？请指点迷津...
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我在公司上班一年了，现在要离职了，公司没帮忙买社保，今天去找人力资源部处理，工作人员说:社保是由员工提出来买的，像我这情况没得赔偿的，还警告我说如果再这样搞，到时连工资都拿不到，请问我要怎样维权？我已经书面提出离职了，离职理由是:回家。如果我去劳动局告他，能赢吗？...
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按照现有公司的规章制度提前一个月向直属领导提出了离职申请（我是在2012年8月23日提出的离职），当时提出后直属领导口头允诺是9月23日最后一个班，当 你，为何区域经理现在才刚刚知道我要离职？2.既然公司有这样的规定，领导有这么大的权力扣押我离职手续2个月？ 请问我现在该怎么办？领导这样说是否真的可以 ...
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本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月 ...
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