批复，应严格执行，涉及财政预算拨款和上级补助收入的支出预算，原则上不能调整。因国家政策变动调整预算时，院财务管理部门根据国家批复的预算调整数，调整有关 需要，设置不同的财会工作岗位，建立相应的岗位责任制。原则上，研究机构、支撑机构、教育单位的专职财会人员不得少于3人；管理机构的专职财会人员不应少于2人 ...
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中的部分这次工资套改暂按40％的比例入轨，以后根据效益变动情况，再作相应的调整。 三、职务(技术等级、等级)工资(一)市政事业单位专业技术人员执行国家 ，以便于实施。5.普通工人实行作业津贴。其标准要根据普通工人实际工作岗位、工作的数量和工作的表现确定。(四)上述津贴制度建立后，现行按国家规定发放的 ...
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次向原告回函：“本人在职期间的薪资标准如下：工资504000元、固定工资20万元、变动奖金20万元，合计904000元，另交通补贴6万元/年。而公司提交给本人的 也同样续订无固定期限劳动合同，但双方对无固定期限劳动合同的工作岗位、薪酬待遇协商不一致怎么办？ 对此《劳动合同法实施条例》第十一条规定：“除 ...
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引发纠纷。?(四)严格执行纪律，杜绝各类问题。要认真贯彻民主集中制原则，凡行政区划调整中涉及的干部任免、人员分流、资产处置等重大问题，必须坚持集体讨论决定。行政区划调整涉及的党政领导班子和各级领导干部，尤其是香坊区、动力区党政领导班子和领导干部，在工作未变动之前，要坚守岗位、恪尽职守，确保正常工作不 ...
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改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位按企业对待，必须与事业单位的调整工资脱钩。已经实行独立核算，尚未做到自负盈亏的单位，允许制定过渡办法，逐年减少 制度的原则，今后学历、学位和学术称号只作为能否担任某项工作岗位职务的资格条件之一，而不作为确定职务工资的依据。试行聘任制后，中国科学院将根据各类人员 ...
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。3．考评再就业资金安排情况。包括各区县政府加大就业再就业资金投入情况，检查调整财政支出结构，安排资金数额和应由财政支出的再就业项目是否落实到位。4． 的岗位开发任务，落实目标责任制。要建立健全岗位开发、人员安置增减变动台账和日登记、月汇总、季检查的统计制度。考评工作实行季度检查、半年督查、全年考评的 ...
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明确分工的前提下，要从整体出发，发扬互助协作精神，紧密配合，共同做好会计工作。会计人员的工作岗位要有计划地进行轮换，以便会计人员能够全面熟悉各项工作 、直辖市财政部门或主管部门的补充规定，设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外，不得任意增减或者合并会计科目。 (二)会计人员对规定的会计科目名称、 ...
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事业单位活的部分这次暂按40％套改入轨。以后随着效益的变动。再相应调整。 三、职务(技术等级、等级)工资(一)房地产管理事业单位专业技术人员执行国家 ，以便于实施。5.普通工人实行作业津贴。津贴标准要根据普通工人实际工作岗位、工作的数量和工作表现确定。(四)上述津贴制度建立后，现行按国家规定发放的奖金 ...
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排忧解难，解决实际问题。3．作风正派、办事公道，文明用语，礼貌待人。4．坚守工作岗位，加强时效观念，树立开拓创新、讲求效率，注重信誉的良好形象。1．6 进行编制。2．计划的执行和检查(1)因计划变动、工程项目变化、设计变更、任务调整等原因造成的物资余缺，应及时调整计划，并做好物资串换、调剂、资源开拓、 ...
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的请（休）假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人要认真安排好交接，财务中心派人参加监交。各 效果分析。9．负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。10．负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。11．负责协调 ...
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