您好，我是成都某大学的大四学生，在去年12月来现在的公司工作，签订了三方协议，在今年转正了，但是没签劳动合同，我现在想辞职，能马上走并要求双倍工资吗？ 我是没毕业之前就在这家公司上班，转正申请也过了，但是还是没签劳动合同...
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我在一家公司上班，然后当时谈的时候试用期是3个月，但是现在已经4个月了 还没转正，跟我一起来的都发了转正申请，但是没有我的，之前我和经理发生过一些矛盾，这人小心眼，所以我觉得肯定因为这些事情，现在就是想咨询一下，如果他想辞退我有什么办法，前提 我以前和公司签订过劳动合同 ...
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我现在在一家单位试用，现在已经过了试用期，也提交了转正申请。可是人事部门说正在等老总的意见，已经过了一个多星期了，如果我被辞退了。可以得到赔偿吗，而且公司扣押了我的毕业证。 问题补充：而且关于转正工资的问题，试用期之前面试的时候没有和公司谈，是不是现在公司想给多少就给多少啊。 ...
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我是今年3月17日进入本公司的，试用期为三个月，即到6月17日就转正了。那时写了转正申请，经理也批了（好傻，没有复印留底）。面试时说好过试用期加工资买社保的，可是当发工资后才知道并没有加，我以为6月只有几天所以就没算了，但是等到七月份发工资时才发现真的没 ...
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我六月底刚毕业，之前签的实习协议时间是到六月底，现在单位的转正申请已经批了，但是我没在上面签字，合同也没有签，请问我现在离职需要提前一个月交书面申请吗？...
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在公司上班四个多月了，刚入职时与公司约定试用期为1-3个月，未签订劳动合同，未买保险，转正申请交了一个月后，居然告知没有通过试用，请问我应该怎样申请劳动仲裁及赔偿事宜。谢谢...
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于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈 ...
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三个月试用期满后，也写了转正申请了，公司一直没给批，现在都已经过去一个多月了，突然说要开除我，请问是否可以得到赔偿，如果有赔偿是基本工资还是全额工资，因为工资分为两部分，是基本工资和职位工资。...
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的时间是2012年6月29-2015年6月28，3年的合同，试用期6个月，从2012年6月29-2012年12月28.昨天也就是2013年1月6号经理来告诉我说我的转正申请未通过，原因是公司运营不好，要裁员简编。我在试用期内表现良好。现在人事部的还没找我谈过， ...
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我是5月底开始上班，合同签的是3年，试用期3个月。现在10月了，交了转正申请，但是一直没批下来。现在说是要辞退。请问我可以跟公司提出什么补偿要求？谢谢。...
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