）人员之外，现在一般行政管理岗位、教学、教辅岗位或工勤岗位工作的在编人员，按照以下方法办理聘用（聘任）和雇用手续：在编干部分别纳入行政管理类或 岗位，参照职位绩效工资制度重新确定工资。（3）参加社会保险和计算退休待遇参照行政管理类、专业技术类职位聘任人员保留“档案工资”的办法执行，执行事业单位社会保险 ...
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可以办理提前离岗休养，待达到法定退休年龄时再办理正式退休手续。离岗休养期间工龄连续计算，发离岗休养工资，其工资构成中津贴部分的数额由各单位根据实际情况自行 要求进行。完善校长选拔任用制度，积极推进校长竞争上岗，通过民主推荐，公开招聘选拔方法，分别实行聘任、选任和考任等多种形式。校长实行任期制和交流制， ...
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在编工人职工(含干部)，经本人申请、单位同意，报经省人事厅或劳动部门批准，可一次性办理提前退休手续。(冀科政字[2000]019号)(五)在改制过程中，距法定退休 的，补偿额度最高不超过当地上年职工平均工资的3倍；工龄在10年以上的，最高不超过当地上年职工平均工资的5倍。'(冀劳社[2001]86号第 ...
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的工资合并在一起，按照工资的不同职能，分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个组成部分。１、基础工资。以大体维持工作人没本人的基本生活费计算，我省属五类 工龄津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄律贴的工作年限最多不超过四十年。４、奖励工资。 ...
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，每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位 参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。1998年7月1日起至2004年6月30日之间补建 ...
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重新录用手续，其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。（十二）引进人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利待遇。（十三）引进人才的社会保险 钩溲?媳ｏ眨?蕴岣咂渫诵荽?觥?引进人才中经资格确认的具有高级职称的人员，退休时退休金低于本市上一年度社会平均工资的，可按本市上一年度社会平均工资加 ...
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间断的参保人员，其在1995年1月1日以前符合国家规定的连续工龄视作缴费年限。本市户籍的居民基本医疗保险参保人员自2004年起连续参保且其家庭成员全部参加 单位及其职工和退休人员，以及其他各类人员，均可参加住院医疗补助保险。第六十二条住院医疗补助保险每份的缴费标准为上年度全省在岗职工平均工资的10%（ ...
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自由职业者等非工薪收入者以本师(局)职工上年月平均工资的100一300％为基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费。(三)缴费方法企业和职工个人应缴纳的 月平均缴费工资的1.1％计发养老金。领取一次性复员费的军队干部重新工作，其缴费年限应从重新参加工作之日计算。(三)获得省级以上劳动模范等称号的退休人员 ...
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职工家庭合理住房支出范围内加大租金改革力度。租金力度要按占上年当地职工家庭平均工资的比例确定。１９９５年为５－７％，１９９６年为７－９％，１９９８年 住房的成本价和标准价由市（县）人民政府按省人民政府制定的出售公有住房标准价、成本价的规定和计算方法逐年测定。市（含县级市）、地报省人民政府批准后公布执行 ...
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。企业的分流安置方案必须经职代会审议通过，分流人员补助经费计算的方法、标准要统一、公开，分流人员的名单、补助经费数额必须张榜公布，加强群众监督。第六条家 安置费＝森工企业所在地企业上年度职工平均工资的３倍÷本企业职工平均工龄（不含退休、提前退休人员工龄）×本人实际连续工龄。二、１９８６年１０月１日以后 ...
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