期限至2004年12月31日。双方当事人签订劳动合同及续签合同均经过劳动行政部门鉴证。2004年10月28日，珠江公司以口头形式告知上诉人自当日起休息。同日，碧江 提供的证据3、4、5，只能证实上诉人收到了抬头是“梁景祺”的劳动合同期满通知书及社保、失业救济、医疗指引各一份，梁景祺是珠江公司的另一位 ...
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签订劳动合同。 1该外资公司资料： 业户名称：***有限公司广州代表处 企业类型：外国（地区）企业常驻代表机构 负责人：**（外国人） 2争议是：我在2011年6 工资和额外一个月薪资作为补偿金，我不同意（注：我在公司任职20个月后请产假；劳动合同处的公司盖章是“***有限公司”；公司未为我购买社保等 ...
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、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是 出错，公司会要求员工承担所有的责任，包括经济方面！而且除了赔偿给客人的物件和额外赠送的物件外，还要加扣罚单10元--500元不等！！！请问是否合理 ...
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伟栋到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于2007年10月26日与被告签订劳动合同一份，当日即被被告派往非洲工作。但此后被告一直拖欠原告 足额向原告发放工资，未办理各项社保，存在违约、违法行为，应当按照合同第6.2条承担责任。 证据二、解除劳动合同的通知，证明原告已于2008年4月30日 ...
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7月27日与被告签订了《聘用合同》，约定合同自2005年7月27日生效。2008年3月7日，被告以严重违反规章制度为由解除了与原告的劳动合同。原告认为其完成 、原告的社保缴费情况，证明被告于2008年3月7日停缴了社保费用，后来恢复劳动关系后又继续支付原告至6月6日的社保费用；8、《关于各会员单位不得 ...
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不是其自愿签订的，应属无效协议。由于佛仪公司单方解除劳动关系，违反双方1997年1月1日签订的劳动合同，应当支付违约金3000元，据此，请求判令佛仪公司向黄惠 月份的工资。即：虽然黄惠玲收到通知后，未在佛仪公司上班，但佛仪公司发放黄惠玲12月份工资及为其购买社保和住房补贴的事实行为已明确表明，佛仪公司 ...
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4月12日及之前，利生公司已于陈占林完全办理了解除劳动合同的全部手续，包括工作交接、停买社保、停发工资等，利生公司最迟应于2004年4月12 额外经济补偿金没有事实和法律依据，请求法院作出公正判决。利生公司不服原审判决，向本院提起上诉称： 利生公司与陈占林在2002年4月签订了劳动合同，期限为2002 ...
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对证据3中2006年和2007年月平均工资申报材料予以确认，其余年份的社保费工资基数因与曹某某实际收入情况不符，故不予确认。经审理查明，2001年6月28日， 期满后即终止劳动合同并无不当，故本院对曹某某的上述主张不予采信。五、双方于2006年8月1日签订的协议书约定某公司为曹某某支付购买商品房定金、 ...
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主要理由如下：你与彭水县砂石乡人民卫生院所签订的合同，无劳动合同的必备条款，系民事合同，不属于《劳动法》调整范围。2006年8月8日，本县人事争议仲裁委员会作出了 单位养老保险，普子镇卫生院也在此列。但，原告张恩和未对被告普子镇卫生院是否已为其申办了社保手续而举示相关证据。 又查明，原告张恩和当庭陈述 ...
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+4250*25%=8062.5元。5、社保：被申诉人没有购买，故其应当按照申诉人3500元的工资标准缴纳社保。第二、被申诉人递交的证据存在很多疑点：1、劳动合同：（1）签署时间为2008年11月17日；申诉人签订合同时被申诉人要求申诉人书写的签收回执（保存于被 ...
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