名字签了合同(时间提前到了2001年6月)本来合同是60万元，当时，颜炳华对他们说：再虚增5万元，用于他向建行贷款的经费，由他支配。因签合同时工程已完工，他就不 ，他就签了。沥青是他去采购的，但结算是颜炳华的三弟经手，他没有领取过工程款。(刘俊)是颜炳华的三弟的虚假名字。后来颜炳华的三弟告诉他利润是4 ...
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交给村会计郭云起，他给我出了收据，但合同还没有签。 ⑷ 证人XXX证言证实，郭云智曾说他将别人在交通村三社买地的钱给占了，找我借12万 ，指使他人故意销毁白城市洮北区林海镇交通村的会计帐薄，情节严重；利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，作案4起，赃款合计人民币39.25万元，数额巨大；利用职务之便 ...
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在单位上班的证据，也未提供及时向单位请假的正当理由。上诉人刘惠杰对单位的上班纪律、请假制度是明知的，而且双方所签合同并没有约定上诉人采取弹性工作时间和休息方式可以不请假而自由安排的条款，况且上诉人在2008年5月19日以前曾因不遵守工作纪律而被被上诉人批评教育。上诉 ...
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； 9、工会选举相关材料，证明1、工会任期是三年。2、选举合理合法。 原告（反诉被告）就反诉没有向本院提交证据。 被告（反诉原告）刘建华反诉 单位应当依法办理。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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打电话通知休假，现在店长作为旷工，然后31号早上由于上班路途太远，又堵车造成迟到两分钟，店长叫我办公室谈话，然后逼我签辞职报告书，然后说要我直接走人，我都不 ？如果我不问，用人单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问 ...
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料具保管人变更时，应向工地仓库办理交接手续。临时使用的低值易耗品（即工人上班时领用，而下班时交回），应采用工具牌向工地仓库以工具牌领用，工具 保修金。一年内如工程没有质量问题，则工程保修期满后，保修费如数退回，若工程有质量问题，则施工单位负责保修。根据会计核算稳健性的原则，按合同规定的比例，预提保修金 ...
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长？ 试用期间多长？ 劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近 ...
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花名册，拟证明被告系原告单位人事部主管，至2011年8月27日仍在原告单位上班；4、仲裁裁决书，拟证明原、被告劳动合同及补偿争议纠纷已通过资兴 一次性补偿被告龙某4000元，双方不再就补偿问题相互纠缠，但是原告某某宾馆实际上没有支付被告龙某经济补偿金。被告在某某宾馆工作期间，原告从未为被告缴纳基本养老 ...
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捷通公司达成一致意见，显然，亿捷通公司以沈XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动 通的上诉请求沈XX答辩称：亿捷通公司在网站上清楚写明其地址在九龙坡区，沈XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁 ...
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捷通公司达成一致意见，显然，亿捷通公司以雷XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金； 2、双方的劳动 通的上诉请求雷XX答辩称：亿捷通公司在网站上清楚写明其地址在九龙坡区，雷XX的上班地点也是在九龙坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁 ...
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