起，本市范围内从事各专业(工种)的职业技能培训和鉴定，其中在规定技术工种岗位工作的人员应具备中华人民共和国《技术等级证书》。在电工、锅炉司炉和压力容器 此项工作的管理，市、区、县劳动局、工商行政管理局、个体劳动者协会按照各自职责积极做好工作，并根据工作进展情况建立协调会议制度，及时总结经验，研究、解决 ...
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人员还应提高外语口语能力。 第六条 继续教育应根据不同行业，不同岗位及不同层次专业技术人员的特点，可采取短期培训、进修、研修、举办讲座或学术会议， 技术人员所在单位是继续教育的直接管理者和组织者。其主要职责是，具体安排本单位专业技术人员的继续教育，了解、检查继续教育的质量和受教育者的表现，及时做好继续 ...
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人员还应提高外语口语能力。 第六条继续教育应根据不同行业，不同岗位及不同层次专业技术人员的特点，可采取短期培训、进修、研修、举办讲座或学术会议， 技术人员所在单位是继续教育的直接管理者和组织者。其主要职责是，具体安排本单位专业技术人员的继续教育，了解、检查继续教育的质量和受教育者的表现，及时做好继续 ...
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各项工作任务，确保社会主义现代化建设事业的顺利进行，现根据《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规 任务。第三条对国家行政机关工作人员实行奖惩，是各级行政机关的职责。全市各级行政机关都必须建立和健全工作人员的岗位责任、考勤、考绩等制度，这 ...
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，更好地在各自的岗位上行使会计核算及其管理、监督的职责，根据上海市人民政府关于批转市人事局、市成人教委拟定的《上海市专业技术人员继续教育暂行规定》 、县财政局和人事局，各主管局(控股集团公司)财务部门和人事部门负责本地区、本行业会计人员继续教育的综合管理。由财政、财务部门根据科目指南制定本地区、本行业 ...
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奖励时，可适当发给奖品或奖金。 (四)评奖方法和时间，对工作人员的奖励，应根据执行岗位责任制的考核情况，严格按照奖励条件，经过群众评议，提出受奖名单 关联法规：全国人大法律（1）条第四条 奖惩工作承办部门及职责范围国家行政机关工作人员的奖惩工作，由各级人民政府管理，各级人事部门是本级政府承办奖惩工作的 ...
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的专业知识、技能，把握发展趋势，成为本领域业务方面的“行家里手”，有效履行职位职责。每年培训时间不少于40学时。更新知识培训。更新知识培训突出前瞻性，适应 知识培训。二是开展职业资格培训。根据专业技术岗位特点，与职业(执业)资格考试和注册配套，对专业技术人员进行职业道德、职业知识和职业能力的培训，学习 ...
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职务或调离执法岗位。 三、执法机关都要加强对执法人员的管理教育，建立健全各项规范执法人员行为的制度措施，并认真落实。执法人员不履行职责或严重违法 不定期地听取执法机关执法工作的情况汇报以及有关案件情况的汇报，对落实规范执法人员行为的各项规章制度的情况进行检查。 十、市、县(区)国家机关要通过联系代表和 ...
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将国内旅行社的年检职能下放给地、市承担。 二、主要职责根据以上职能调整，自治区旅游局的主要职责是：(一)贯彻执行国家和自治区发展旅游业的法律、法规、 实施；负责组织旅游行业岗位资格认证和专业技术等级考评工作；指导旅游行业人才交流工作；负责局机关人事、劳动工资、机构编制和离退休人员管理、直属单位领导班子 ...
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办法的具体实施。(十三)承办市委、市政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责，市林业局内设5个职能科(室)。(一)办公室协助局领导组织协调局机关日常工作， ；承办局直属单位干部的考核、任免及其他人员的调配事宜；承办局直单位专业技术职称评聘和工人技术等级岗位考核工作；指导基层民政组织建设和民政系统 ...
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