职位编制，通过A部门走个流程）。现在我工作不到一个月，B部门要解散，公司说可以给员工调岗，如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在 的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门），请问公司这样算不算单方无故解除劳动合同，应不应该给 ...
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试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签的是协议 不是我们公司的章，我的老板是浙江的，但我现在在北京这边盖的是老板哥们公司的章，这样应该怎么办？应该去什么地方申诉呢？如果申诉不成功那我这半个月的 ...
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否认曾经要开除我这一事情，会说我这段时间是无故旷工，也可以开除等等理由，在没有任何证据证明公司摇开除我的情况的情况下，我还能申请劳动仲裁么？或者我可以通过哪些方面来证明公司的开除决定？那公司要是不同意出具辞退证明呢？...
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我是一个公司员工；公司没给我钱劳动合同；没上保险；无故与我辞退；我去了劳动有关部门；可那里解决的时间太久要3个月左右；我从新找工作的的路径也被公司封杀了；而且公司那边也请了律师想尽办法拖着；他们说只要把这事拖黄了；宁可把应赔我的补偿金给律师也不赔我； ...
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2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？...
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因为和公司有劳动争议，无故将我辞退和没交保险，经劳动局调解出了一份调解书，“一，金凯福宾馆与我于2009年4月1日解除劳动关系”四，我 申请请求，此后双方再无其他劳动争议。”以上法律不违背有关法律规定，本委予以确认。现在公司确又去劳动告我，请求事项1.请求办理工作交接，2要求支付因未办理工作交接造成 ...
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合同签订一年零5个月，试用期约定两个月。现在还差一个星期就过试用期了，今天公司突然通知我离职，已办完交接手续。理由是说我试用期不合格，我要求公司出示证据， ，就是领导的感觉。半个月前也有一位同事在试用期满之前被辞退，请问这种情况我能不能要求公司赔偿？ 另外，3月26日至今天的工资，要到5月15日才能 ...
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工作两年公司没有与本人签订劳动合同，也没有给本人缴纳社保！还无故将我辞退，没有做任何补偿，还态度强硬，恶劣，本人已经向当地劳动监察大队举报公司行为，劳动监察大队叫我等消息，公司那边可能已经接到通知，我这边下一步该怎么办！人身也受到威胁！...
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6月尾公司老总突然叫我做到7月底就不用来上班了，我进公司已经有5年的时间了！不过一直没签合同，公司也没制定合同给我们签，所以我想问下按照新规公司因赔偿我多少？怎么赔偿，谢谢...
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我是3月10日进到公司上班，5月7日刚好满试用期，主管就一句：试用期不合适就把我给开除，工资没按合同上发放，是否可以得到公司赔偿？...
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