公司员工手册规定连续旷工3天，可以解除劳动合同，公司不做任何补偿，这样做合法吗？国家不是有规定说是连续旷工15天才可以辞退吗？谢谢！...
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我从1999年就在一家工厂打工，至今有十四年了，做工厂油漆主管之职也有四、五年了.新来的老总提出我不能胜任此部门的工作，把我调到生产一线做员工，我不同意，领导叫我离开工厂，领导以我不服从安排为由决定辞退我，不做任何经济补尝，请问他们这样做合法吗？我该怎么办。请那位好心告诉我，谢谢...
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我是做厨的已经在公司做了7年了，今年改制，轮休一月，那一月没有工资，算下来一年得四月没有工资，7年也没给我买过保险。公司这样改制合法吗？给点意见，我追加的话，有没有赔偿的。...
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本司星期一至星期六上班，星期天休息。星期一至星期五请假是请一天扣一天工资，星期六请一天扣两天工资，这样做合法吗？？另外，公司调假，变相剥削法定假日，又合法吗？...
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我是大四毕业生，之前与某公司签订了三方协议，当时公司口头承诺不需要违约金，但是我实习了三个月后提出毁约，对方要求赔偿5000块钱违约金，他这样做合法吗？我应该怎么办？需要做什么来保证自己的权力利益？谢谢...
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我公司是房地产土地评估有限公司，公司执业范围：全国范围内从事土地评估业务。现在我公司在本杭州市周边县评估一宗土地转让业务。可当地土地管理部门说我公司没有备案，要他们指定的土地评估评估公司评估（原该局转制评估公司），请问他们这样做合法吗？...
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现怀孕8个月，在单位买的综合医疗保险金额是自己掏钱，以公司的名义购买，请问公司是否应该为本人购买生育险？而且现在正在讨论裁员的问题，如果怀孕期间被辞退了，单位应该怎么赔偿。另，产假工资应该怎么发放，公司是说产假过后才发？这样做合法吗？我应该怎么才能保障自己的合法权益？？...
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奖每个人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊 ...
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人每个月100元给员工当作补偿，不补偿一个月工资。请问这样做合法吗？如果不合法我因该怎么办呢？ 谢谢！！！请问现在公司叫我写离职申请，办完后离职。等15号结算工资和年终奖，我现在是去办呢还是直接去劳动局申请仲裁？我5月进的公司试用了3个月转正4个月。可以要求给我补偿一个月不。谢谢各位律师帮帮忙啊！ ...
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，公司就找借口，让我停止检查，在停止其间停发工资，我以理据争，公司又以我“不写检查也不交接工作”决定开除我，不但不给我补偿还要扣发我正常的工资500元，公司这样做正确吗？我真的不知道是我错了？还是公司错了？我能维护自己的合法权益吗？...
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