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劳动法》第二十三条,劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见第26条 部分发生效力,不涉及已履行部分。第38条劳动合同期满或者当事人约定劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 ...
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劳动人事争议案件,切实保护劳动者和用人单位合法权益,省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动人事争议案件指导意见(二)》,现予 支持。劳动者不要求继续履行劳动合同,可以解除双方劳动合同,由用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在 ...
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采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有: 国有企业改制后所使用合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工; 服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 。 人财两空风险:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题复函》规定,用人单位对劳动者提供出资技术培训,劳动者在试用期内依法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
,2004年11月9日协议期满后,双方未续签协议,也未签订规范劳动合同,双方继续履行劳动关系,按月领取工资1600元。其工作地点在某交易大厅,岗位仍 还要按照文件规定制定实施计划、方法步骤,以及具体实施程序。在行政事业单位机构撤消、合并、分立财产划分问题上,要做到帐目清楚,交接手续合理。从程序上, ...
//www.110.com/ziliao/article-280888.html -了解详情
劳动人事争议案件,切实保护劳动者和用人单位合法权益,省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动人事争议案件指导意见(二)》,现予 支持。劳动者不要求继续履行劳动合同,可以解除双方劳动合同,由用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在 ...
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具体社会事业活动;第二,有独立经费和财产,多数事业单位要靠国家财政拨款或自己事业活动收入,少数事业单位经费来源于公民或社会组织捐助;第三,多数依照法律 行为上,立法者认为没有必要再把此过失归咎为单位过失并规定为单位犯罪。例如,刑法第167条签订、履行合同失职被骗罪、第168条(《修正案》第2 ...
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在掌握相应专业基础知识和专业技能知识之后,进入工厂、机关、商店等企、事业单位开始就业。我们将这部分学生称之为职专(高)生。近几年来,由于党十 那份真合同一定是只利于用人单位不平等合同。 三、就业合同问题及相应对策。 (一)、正确认识就业合同: 一个完整劳动合同过程包括四个方面:订立主体、合同 ...
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:一、关于被告是否克扣了原告工资,原告主张被告应支付原告工资差额是否应予支持问题。该院认为:该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发劳动争议纠纷 应按照约定处理。就该案而言,原、被告签订劳动合同约定,甲方按与工会协商薪酬制度确定乙方工资。可见,双方均一致认可按用人单位与工会协商确定薪酬 ...
//www.110.com/panli/panli_23830035.html -了解详情
:一、关于被告是否克扣了原告工资,原告主张被告应支付原告工资差额是否应予支持问题。该院认为:该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发劳动争议纠纷 应按照约定处理。就该案而言,原、被告签订劳动合同约定,甲方按与工会协商薪酬制度确定乙方工资。可见,双方均一致认可按用人单位与工会协商确定薪酬 ...
//www.110.com/panli/panli_23829902.html -了解详情
包括进入单位手续、工资发放记录、学历或职称证书、人员聘用(劳动合同以及年度考核记录等内容。审核后将审定结果分别报市级卫生、人力资源社会保障(人事)部门备案。 生活费,不计算连续工龄,达到法定退休年龄后,按当时国家和省关于事业单位改革未聘人员退休有关政策执行。(五)自谋职业。鼓励未聘人员自谋职业。对 ...
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