杭州市人事局：你局《关于事业单位签订劳动合同人员解聘、辞退后经济补偿金计发基数问题的请示》悉。 经研究，函复如下：根据国家人事部《关于全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发[1992]18号)关于辞退费按照本人工龄长短，分别按基本工资的一定比例发放的规定 ...
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上述人员在解除聘用合同及辞职、辞退后重新就业的，其工龄计算根据人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[ 为连续工龄。职工在达到法定退休年龄时，执行退休时所在单位的退休养老政策。 五、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。 六、本通知从发布之日起 ...
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应在转制后六个月内完成。 二、已按照上海市人事局《关于印发〈上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法〉的通知》(沪人〈1995〉165号，以下简称《暂行办法》) 四、已按有关规定实行劳动合同制度的事业单位，应根据《劳动法》和《规定》的有关规定对原签订的劳动合同，加以规范和完善。用人单位和劳动者均应依法履行 ...
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签收公示暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向我厅反映。二○○七年十月二十二日广东省劳动合同签收公示暂行办法第一条为了加强劳动 劳动合同应当具备法定条款。用人单位不得要求劳动者订立条款空白或约定不明确的劳动合同。第五条劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人 ...
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关于终止劳动合同的经济补偿金计发问题。《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发［１９９５］３０９号）规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。同时规定：“国家另有规定的，可以从其 ...
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315万人。基金征收62亿元，清收企业欠费5亿元，基金征缴率95%；②机关事业单位养老保险参保人数143.43万人以上，基金收入30.17亿元，征缴率95%；③ 的工资支付协议书。4、查出问题，限期整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、收取押金、不按规定支付工资和缴费 ...
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劳动关系处理政策，加强对企业改革方案的审核，切实落实分类处理劳动关系的政策；妥善处理国有企业改革中的劳动关系遗留问题；继续做好国有企业下岗职工出中心 ，抓好农民工和其他灵活就业人员的劳动合同签订工作，其中建筑施工企业与农民工基本签订劳动合同；继续完善劳动关系三方协商机制，规范集体协商机制，推进企业建立 ...
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达到1?85亿。研究机关事业单位养老保险制度改革。 (八)扩大做实个人账户试点。做好吉黑两省完善城镇职工基本养老保障体系试点的总结评估工作。选择6-8 解决信访问题。 (二十二)加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、 ...
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依据的客观情况发生了重大变化，劳动合同制运行中出现了许多新的情况和新的问题。为进一步加强劳动合同管理，现就有关问题通知如下：一、依法规范用人单位 、劳动纪律、职工奖惩等规章制度与履行劳动合同紧密衔接起来。用人单位应当依法，完善、健全规章制度，严格基础管理。制定的劳动合同管理办法和配套规章等应符合国家和 ...
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、培训班、研讨会等，并发挥新闻媒体在宣传工作中的作用，广泛提高用人单位和劳动者的劳动合同观念及政策水平，使全面推行劳动合同制度在社会上形成良好的 合同备案表?略?２、招用职工简章审核表?略?３、企业录用城镇合同制工人审核备案表?略?４、机关、事业单位招收劳动合同制职工审核备案表?略二○○二年八月十九日...
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