110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 48361 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
被上诉人与欧美陶瓷厂属于工伤赔偿法律关系,与两上诉人是人身损害赔偿关系,不能一并处理,所以上诉人认为应当追加欧美陶瓷厂为本案当事人上诉请求没有依据。三、后续 相关医院证明,两上诉人在原审中既不答辩,也不质证,应当视为自动放弃质证权利。五、关于精神损害抚慰金。本案中,被上诉人受损害后果是严重, ...
//www.110.com/panli/panli_53678.html -了解详情
综上,参照《医疗事故处理条例》第四十九条精神,确定具体赔偿数额,应考虑医疗过失行为对损害后果责任程度及损害后果与患者原有疾病状况之间因果 。一审判决认定医院是否构成侵权并承担责任法律依据是《最高人民法院关于参照医疗事故处理条例审理医疗纠纷民事案件通知》第三条规定。该条规定:条例实施后, ...
//www.110.com/panli/panli_51649.html -了解详情
过低。本案是因厂房垮塌造成人身损害侵权赔偿纠纷,不能将《道路交通事故处理办法》作为依据,处理本案法律依据应该且只能是《民法通则》及最高人民法院对 应为:90元×3人×78天=21060元。关于精神抚慰金,依照最高人民法院《关于确定民事侵权精神赔偿责任若干问题解释》规定,上诉人曹金芹等四人有权 ...
//www.110.com/panli/panli_51642.html -了解详情
、病历等证明予以证明,予以支持。原告请求护理费,由于其没有提供护理人员收入情况,参照农村居民人均纯收入4054.58元/年计算共计451元(11元/天×41 ,应当以《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》为准。因此,上诉人关于残疾赔偿金即是精神损害抚慰金主张缺乏法律依据,本院不予采纳 ...
//www.110.com/panli/panli_42440.html -了解详情
、误工费2400元、护理费600元、法医鉴定费500元、伤残赔偿金74282.40元、精神损害抚慰金10000元,合共89532。40元。二、被告庞润沃对上述 赔偿金即为精神损害抚慰金,两者不能同时判付,缺乏法律依据,本院不予采纳。关于上诉人中国人民财产保险股份有限公司佛山市禅城支公司赔偿责任问题。 ...
//www.110.com/panli/panli_23662.html -了解详情
直接侵权者,不应该承担只有在侵权法律关系中精神损害赔偿;其次,原审判决保险公司承担精神损害赔偿费用也缺乏明确法律依据。《道路交通安全法》仅仅规定了 鉴定结论才能计算被扶养人生活费,理由不成立,本院不予支持。关于保险公司是否应承担精神损害赔偿问题。《道路交通安全法》第七十六条规定保险公司承担责任 ...
//www.110.com/panli/panli_19848.html -了解详情
全部责任不妥。关于窦学亮要求重新鉴定上诉理由,无法律依据不予支持。关于鞍钢公司提出,不同意承担窦学亮全部赔偿责任问题。经查,立山、曙光医院对窦学亮两 损害是明显,因此立山、曙光和齐大山三家医院应当承担精神赔偿民事责任。原审判决给付精神损害赔偿5万元偏低,不足以弥补该起医疗行为对窦学亮所造成损失 ...
//www.110.com/panli/panli_11290.html -了解详情
民法通则》第120条就是我国正式确立精神损害赔偿制度法律依据。1988年最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题意见(试行)》第140条将 是无问题。(二)原则,在最高人民法院以上这两个规定中都有“残疾赔偿金”内容,但它们虽然名称完全相同,而性质却完全不同,前者是指受害人因伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-535676.html -了解详情
。而且参与制定这两部法律有关部门也作此解释。最明显是,在2001年3月颁布《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题规定》第九 以‘收入丧失说’结合‘劳动能力丧失说’作为评价残疾赔偿理论依据。笔者认为第二种观点可取,根据上述不同法律和司法解释不同规定,我们应该认识到,对于残疾 ...
//www.110.com/ziliao/article-530104.html -了解详情
侵权责任还是违约责任,都有一块赔不到地方。如果采用违约责任,必然会导致对于人身伤亡和精神损害赔偿没有法律依据;如果采用侵权责任,又会导致汽车本身 范围仅仅只有不履行,部分履行以及迟延履行。最后合同法领地被压缩到这么小地步了。还有关于损害赔偿计算方式有的时候对受害人比较有利,比如借用人擅自 ...
//www.110.com/ziliao/article-473007.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务