法律、法规规定的其他职责。第四条单位内部治安保卫工作应当坚持“领导负责，依靠群众，预防为主，确保重点，保障安全”的原则，实行治安保卫责任制。第五 财务、有价证券、文物、贵重物品、重要设备、物资等管理制度；(六)运输工具安全管理制度；(七)要害部位保卫管理制度；(八)集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部 ...
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；(五)机构章程及内部有关规章、制度；(六)拟开展境外就业中介活动的行政区域和可行性报告；(七)住所和经营场所使用证明；(八)省级劳动保障行政部门认可的备用金存款 或者变更登记核准之日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。第三章经营和管理第九条境外就业中介机构依法从事下列业务：(一 ...
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的程序，可实行聘任制，也可实行委任制。事业单位所创办的经济实体，依法进行工商登记，实行企业人事管理制度，签订劳动合同，参加社会保险，不再纳人事业单位进行管理。 问题。对实行公开招聘后未竞聘上岗的事业单位原有的固定制职工，原则上以内部消化为主，保证其基本生活。要采取多种途径解决未聘人员的安置问题，有的可 ...
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的管理体制和科学民主的决策程序、规范有序的运行机制、内部制约与外部监督相结合的监控体系，全方位加强基金管理和监督，从源头上防止基金违规违纪问题的发生。 进行警示教育，认真剖析发案原因，查找在管理、制度上存在的问题和薄弱环节，及时加以整改。查办案件的情况要按照劳动保障部的要求统计上报。 六、建立健全基金 ...
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和加强政府对企业工资分配的社会管理和公共服务职能的要求，是贯彻落实国务院关于健全行业信息指导制度的切实措施。各级劳动保障部门要充分认识建立行业人工成本 企业从业人员实际发生的年人均实际工时。其额度是按国家和企业内部规定平均每人每年的制度工作时数和加班工作时数之和减去非正常工作工时损耗。2?职位人工成本 ...
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的做法和工作经验，使劳动保障部门各级行政审批工作实现规范化、制度化。（二）社会保险基金监督管理。１、工作重点；抓好各项社会保险基金管理制度的落实，严格监督检查， 监督机构对我部进行的季度审计、年度审计以外，我部要加强内部监督，对部属事业单位的财务管理进行定期检查，对核拨的预算经费要及时追踪问效。（５） ...
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扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。第三章监督管理第二十八条劳动保障行政部门对用人单位工资支付情况进行监督检查时，用人单位应当如实提供 领取工资的凭证、财务报表、本单位工资支付制度等资料，劳动保障行政部门应当为用人单位保守商业秘密。劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法 ...
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收支平衡的原则二、医疗补助范围符合〈国家公务员暂行条例〉和〈国家公务员制度实施方案〉规定的国家行政机关工作人员和退休人员；经人事部或省人民政府批准 与分工社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督 ...
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和标准由各地确定。五、国家公务员医疗补助经贸专款专用、单独建帐、单独管理。国家公务员医疗补助经费不得用于平衡基本医疗保险基金，也不得挤占基本医疗保险 。社会保险经办机构要严格执行有关规章制度共建立健全各项支出管理制度、经费使用的预决算制度和内部审计制度。劳动保障部门要加强对医疗保险经办机构的考核和监督 ...
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，各级政府必须进一步提高认识，按照《山西省人民政府贯彻国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定的实施意见》（晋政发[1999]43号，以下简称《实施意见》）要求 帐、支付和监控，要建立内部的财务、审计等制度，把责任落实到人，堵塞管理漏洞，确保医疗保险基金的安全有效运行。各级劳动保障部门和财政部门要 ...
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