弱势体尤其是临时工的重要意义，改变以往谈到最多的弱势群体只有妇女儿童、农民工等，其实城市中临时工也是弱势群体。 二是统一审判层面的认识。在具体的 不作为劳动关系来处理，也就是说，劳动者只能要求劳动报酬的给付而不能要求其他依照劳动法所能享有的权益。6、对请求补交劳动保险的处理：一方面是根据事实及法律判断 ...
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劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到20％， 是急需解决的问题，但并不是所有劳动者都认为劳动合同期限越长越好。很多农民工是以一年为外出务工周期，在春节后才决定当年是否外出，是否改变务工 ...
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笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》中规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要 建筑施工企业将建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，造成农民工因工伤亡的，应以该建筑施工企业为用人单位。 （二）关于工伤认定 ...
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关系。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽然没有订立书面合同，但双方实际上履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。简单说来，事实劳动关系缺少劳动关系的 能力差，危害性大。 （12）职工在临时工棚意外受伤。 析：此多发生在农民工朋友身上。按《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...
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、“教师法”、“教育法”、“劳动法”、的行为。教育的“三大法”中明文规定：……全社会应尊重人民教师。国家要保护教师的合法权益，不能把代课教师等同于农民工……。“劳动法”规定；要同工同酬。国家教育部三令五申，要对代课教师进行内部消化，逐步吸收为公办教师……。本来玉州区人民政府和教育局的官员是知法度的。 ...
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一方是用人单位。劳动合同的内容是明确双方在劳动关系中的权利和义务。《劳动法》建立劳动关系，应当订立劳动合同的规定，是对社会主义市场经济体制下确立劳动关系的 的所有劳动者，不论是管理人员、技术人员、临时工还是农民工，都应当订立劳动合同。 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，对劳动合同制度作了进一步的规定 ...
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经费保障等方面，都将有更加细致的规定，将更加突出民主管理的程序。“包括农民工在内的工人都可加入工会。” 此外，修正草案中，还针对工会发展的深层次体制 ，并同时配合人大进行工会法的执法检查。“比如我们就建议，如果政府自身不落实劳动法，是否可以追责，乃至负担相应的刑事责任？” 协商层次或提高至产业工会级别 ...
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现象在现行法律中尚不属于禁止的活动。这种承揽合同的特点是施工成本低，农民工在农闲时可以创造一定的收入，对三方当事人来讲是互利的，但这种类型的 原则，应当给予原告一定补偿。关于本案是否属于劳动争议案件问题，《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的 ...
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笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》中规定“境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 建筑施工企业将建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，造成农民工因工伤亡的，应以该建筑施工企业为用人单位。 二、关于工伤认定举证 ...
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验收单一份。5、洛阳市社会保险个人补收通知单一份。被告辩称：按当时政策农民工无法办理社会保险，我方没有过错。我方同意支付2000年9月至2008年8月 洛阳巨尔乳业有限公司形成事实劳动关系。原告与被告双方均应按照《中华人民共和国劳动法》的规定享有权利和承担义务。被告没有缴纳原告在被告单位工作期间的养老 ...
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