工资1800元。为维护原告的合法权益提起诉讼，请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金46800元；判令被告向原告赔偿失业保险待遇损失18984元；判令被告 劳动合同法》第八十二条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、被告临桂县安发货运服务站支付给原告 ...
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。而自2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限的劳动合同。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请仲裁时效期间为一年，被告主张第二 劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
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李某因2007年度成绩突出，被评为先进工作者，获得了荣誉证书，至今双方仍存在劳动关系。李某在上海大众洛阳销售公司工作期间，上海大众洛阳销售公司没有为李 的双倍工资54000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...
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。委托代理人周铁民,辽宁来源律师事务所律师。上诉人张某某因与被上诉人某某单位劳动争议纠纷一案，不服兴城市人民法院（2010）兴民一初字第01031号民事判决， ，故驳回其诉讼请求显系适用法律错误。依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁时效为一年。另，《中华人民共和国劳动 ...
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起诉。宣判后，郑州顺直达汽车用品有限公司不服，上诉称，原审法院认为郑州市金水区劳动仲裁委员会做出的金劳仲裁字【2010】199号仲裁裁决书，应是终局裁决 日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉。”可认定该裁决并非终局裁决，从劳动争议调解仲裁法的立法精神以及保护当事人的诉讼权利的角度出发，仲裁裁决的类型应 ...
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不予受理。 原告对该不予受理决定不服，理由如下： 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款之规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 。据此，原告向上述社会保障等相关部门请求权利救济的行为，应属于我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效重新计算的法定情形 3、被告针对《××关于申请办理退休 ...
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的诉讼请求是否已超过仲裁时效的问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当 四、驳回被上诉人肖振雄请求上诉人广西超大运输集团有限责任公司向其支付解除劳动关系经济补偿金30000元的诉讼请求。一审案件受理费10元，由上诉人广西超大 ...
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劳仲裁字【2009】1512号仲裁裁决书，裁决熊猫广西分公司支付张周元违法解除劳动合同赔偿金4000元，上述赔偿金数额未超过南宁市月最低工资标准12个月金额， 不属于人民法院受理民事诉讼的范围，依法应予驳回。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事 ...
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驳回申请有其他申诉请求。”现原告不服仲裁裁决诉至本院请求：撤销西安市未央区劳动争议仲裁委员会作出的未劳仲案字（2011）19号裁决,不支付被告经济 陕西华圣企业(集团)股份有限公司果业公司对仲裁裁决不服，应根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定向西安市中级人民法院申请撤销。现其 ...
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年6月期间，被告许杰在原告鹤壁市疾病预防控制中心工作，双方未签订书面劳动合同，原告鹤壁市疾病预防控制中心未为被告许杰参加社会保险。2010年6月， 6个月失业救济金共2640元（计算方式为440元×6=2640元）。关于仲裁申请时效问题，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动 ...
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