超过《大气污染物综合排放标准》(GB16297)的规定。6.6.12油库应为从业人员定期提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则 措施防止其发生，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。4成品油仓储企业设立应具备的条件4.1油库的布局和设置须符合 ...
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部门统一对本行政区域内的煤炭工业实行行业管理。协同地质矿产行政主管部门管理煤炭资源；协同劳动行政主管部门监督煤矿安全生产；协同环境保护行政主管部门监督煤矿的环境 （1）条第十条开办国有地方煤矿必须经自治区煤炭行政主管部门审批，根据有关规定，凭批准文件办理有关证照。开办集体煤矿和其他煤矿，由盟市煤炭行政 ...
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）建立与省卫生厅（职业卫生、职业病防治）、省安全生产监督管理局（安全生产、劳动保护）两个联系会议制度。关联法规：全国人大法律（1）条第十条省发展计划委员会负责将安全生产工作列入省国民经济和社会发展计划，积极支持符合基本建设投资管理规定的涉及安全生产的生产性建设项目。第十一条省公安厅负责全省道路交通、 ...
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征管体制。首先在公安、法院、工商、环保、计划生育、农牧、教育、科技、劳动社会保障、民政等一些收费项目比较集中、收入额度较大且相对稳定的单位进行 部门和单位，要按照国务院《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》（国务院令第２８１号），由监察部门追究有关部门主要领导和相关人员的 ...
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包装物、容器的生产许可证，并对其产品质量实施监督；（三）负责对安全生产用品质量实施监督，查处违法行为；（四）负责特种设备作业人员的考核和发证；（ 部门负责本市行政区域内工伤保险和劳动保护工作。其主要职责是：（一）依法实施工伤保险监督管理，承担《职业病防治法》赋予的职责，按照规定协助有关部门做好生产安全 ...
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》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护一方在生产工作中的安全和健康。 （二 ...
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高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。 4．不少企业对企业规章制度的 付应得工资收入25%的赔偿费用；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。 4．不少企业对企业规章制度的 付应得工资收入25%的赔偿费用；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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法定职责。工伤认定的前提是劳动者与用人单位成立具有管理性质的劳动关系。本案中，第三人A公司主要从事床上用品的生产、销售，生产季节性较强，主要集中在 旺季阶段进入A公司工作，似乎符合劳务关系“临时性、短期性”的特点。3．A公司对朱某上下班的时间没有明确规定，用车以外的时间自由支配度较大，与一般劳动关系中 ...
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高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。4.不少企业对企业规章制度的合法性 应得工资收入25%的赔偿费用；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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