耀强签订相关变更合同。2003年12月1日顺德支行与杨耀强达成协议，同意从2003年11月16日起终止双方劳务关系，顺德支行参照《广东省劳动合同管理规定》 耀强加班情况的认定无异议，故本院对此予以维持。根据上述劳动合同的约定和法律规定，顺德支行延长工作时间应当向杨耀强支付加班工资。对于该加班工资的支付 ...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：(一) 维持佛山市高明区人民法院(2003)明民一初字第143号民事判决第三项；(二) 变更佛山市高明民 》之后，申请再审人在被申请再审人大有厂工作的事实，足以证明刘球辉是代表被申请再审人与申请再审人签订劳动合同，对于刘球辉与申请人签订的《合约》 ...
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不规范的用词，大致相当于当时通常理解的“固定工”。但是依双方签订的劳动合同的具体内容、对合同期限的具体规定和用工制度的规范要求，上诉人与被上诉人签订的应当 下，上诉人没有权利要求给其安排工作。在1994年11月18日以前，停薪留职的三年期间，双方已经按照原有的劳动合同和变更后的停薪留职协议履行了各自的 ...
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通知密翠华续约，双方于2001年12月28日在原劳动合同的“变更合同记录”栏中续签合同，约定合同期限从2001年12月31日起至2002年12月30日。 适用法律若干问题的解释》(以下称《解释》)第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 ...
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次考试，对考试不及格人员实行精简，并中止了不及格职工的劳动合同。被中止劳动合同的职工按参加工作时间一次性补发每年一个月的工资。事后，5原告不服长海县支行的 的情况下，仅以一次考试不及格，擅自解除劳动合同的做法不妥，《劳动法》第17条规定，订立、变更劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律 ...
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提前解除合同的违约金条款仍应履行。 十、第二十条中劳动合同的变更应当优于合同的撤销而适用，以利于劳动关系的稳定。 十一、第二十三条规定适用于用人单位与 款中的“履行完必要手续”，是指用人单位按照规章制度规定或者劳动合同约定，要求劳动者应当履行的财物归还、工作交接等义务。 二十一、第三十七条中用人单位 ...
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参加养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险。旅行社与签订完成一定工作为期限劳动合同的导游员可以在劳动合同中约定导游员缴纳社会保险的方式，但旅行社应按规定承担用人单位应当 ，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应 ...
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后，可以适当推迟完成时间，但必须在１９９６年底以前完成。第五条实施劳动合同制度的工作实行分级负责制：（一）中央、部队、省外驻滇用人单位，省属用人 验收阶段。分别于１９９６年１季度和１９９７年１季度进行，主要检查劳动合同的订立情况和抽查劳动合同内容是否符合法律、法规规定。先由各级主管部门对所属用人单位 ...
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在什么情况下可以变更劳动合同 劳动者如果认为原来的劳动合同的部分内容需要修改，应该事先告诉用人单位，并且要经过用人单位的同意。但是，在这之前劳动者 鉴定委员会确认部分丧失劳动能力，用人单位需要另行安排工作的;(3)客观方面的原因，例如国家经济政策的调整，自然灾害的影响等。劳动合同变更时，双方当事人应当 ...
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合同法》规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同;但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重 不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 ...
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