原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪 说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细，怎么解释？可第五项是终止合同。 现在他继续工作，存在新的事实劳动关系，似乎不符合啊。...
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3月公司通知我要我代岗，2011年9月（哺乳期即将到）公司又给我发了一份终止合同意向书，实际就是通知我公司不在续签了，我已在公司连续工作十年，我咨询过12333，称企业非法终止，需双倍支付赔偿金（自用工之日起，共二十个月），公司已同意支付，但我有段期间代岗， ...
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如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给 年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司怎么样才能 ...
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合同期满前因请假手续发生摩擦,公司在未通知的情况下停了保险,并不同意续签,后交涉半年,答应按调动回杭州另一合资公司,按当地最低标准补齐中断保险,新签 进行,岗位,薪资也不参照原单位,标准低了60%,我现在可以要求与广州公司续签合同吗?有相应补偿吗?当初从事业编制单位离开时未签终止合同证明,可以要求继续 ...
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到期日期是12月31日。在上月底公司邮件通知说合同到期按照劳动法41条公司不在续签合同，我回复公司想继续续签合同但是公司人事口头拒绝了。然后说补偿N+1但是 11月份工资平均数，还是1-12月份的平均工资呢？如果是截止到12月的之前我们都有绩效工资的本月公司通知终止合同没有给我绩效工资这能问公司补吗?...
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现在工作2年半了，公司有买社保，但没有买养老保险。提出终止合同并离职该怎么操作。另外公司签了合同但一直没有给我。合同上是5天8小时工作制，底薪是最低工资 索要加班费吗？还有合同5月底到期，续签的时候已经7月份了。6月份没有合同的一个月能要求双倍工资补偿吗？公司要搬迁到外省了。老板不同意给搬迁补偿款。...
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我在一家单位工作了8年，劳动合同在12月底到期终止，用人单位口头通知我将不必续签合同。我将该如何维护我的合法权誉，提出合理补赏。...
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我是06年毕业的学生，我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的，现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了，不知道该有什么经济补偿？应该怎么算？...
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单位鉴定1年的合同期限，鉴名落款2013年7月6号。合同一式三份，合同我要一份，单位领导以需要派遣公司盖章鉴字为由，拒绝我。到2014年4月25号，派遣公司和用工公司通知我2014年5月8号合同同到期终上续签并终止工作。并拿出我鉴定的合同，我发现模仿我的鉴名落款的时间不不是我写的2014年7月6号、 ...
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不具有代表甲方的行使权力，其员工非甲方员工，甲方对乙方及乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 2、乙方为独立的经济实体。 第二条 合作方式 1、 乙方 所在地。本合同一式二份，双方各持一份，复印件无效。 3、 合同期内如乙方无违约行为，期满前2个月可申请免费续签。 第九条 生效和终止 有效期自 年 ...
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