的工作能力不低下;11:原告代表被告与案外人签订的建设工程施工合同及补充协议,证明劳动合同上的签字并非原告本人所签,该签字与检材上的签字 及被告规章制度的、严重失职、营私舞弊,给被告公司利益造成重大损害的,被告可以解除劳动合同,严重违反公司规章制度应包括如下内容:……;(3)利用职权受贿超过1000元 ...
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重复缴纳,所以自2008年2月开始缴纳。第一被告为证明自己的主张提供了劳务派遣协议2份,系第一被告和第二被告签订,期限分别自2007年12月20日至 的劳务关系,故第一被告不承担用人单位的法律责任,原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金、病假工资、缴纳社会保险费的主张缺乏事实和法律依据。二 ...
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华嘉富房地产开发有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人陈雄兵违法解除劳动合同的赔偿金3个月工资计16 380元;二、申请人陈雄兵的其他仲裁请求, 陈雄兵负担;三、双方当事人对本案其他事项无异议。本院经审查认为,上述协议是当事人真实意思表示,符合有关法律规定,本院予以确认。本调解书经双方当事人 ...
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本院提出诉讼。2009年7月2日本院作出一审判决,认定原告解除被告劳动合同缺乏依据,但原、被告双方劳动合同于2009年6月30日已经自然终止,对于被告要求恢复 元交至原告处。原告不服,遂诉至本院。以上事实,有仲裁裁决书、劳动合同、补充协议、(2009)沪一中民一(民)终字第3393号民事判决书及当事人 ...
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本院提出诉讼。2009年7月2日本院作出一审判决,认定原告解除被告劳动合同缺乏依据,但原、被告双方劳动合同于2009年6月30日已经自然终止,对于被告要求恢复 元交至原告处。原告不服,遂诉至本院。以上事实,有仲裁裁决书、劳动合同、补充协议、(2009)沪一中民一(民)终字第3395号民事判决书及当事人 ...
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公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作,派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由 合同,约定内容与上述中智公司与挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订的合同内容大致相同。2009年3月20日中智公司与杨某签订为期2年 ...
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至2004年8月31日的劳动合同。同年9月1日,原告(乙方)、被告(甲方)签订保密协议,约定,甲、乙双方劳动关系的终止或解除后的竞业限制期最 终止前,若发生因乙方责任而导致本公司机密保守范围内容泄露至第三方,或乙方违反本合同的竞业限制规定的,乙方必须支付甲方上一年度销售总额0.3%作为赔偿,同时,乙方 ...
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日,下班前十多分钟收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是:由我本人不愿意续签合同,公司决定解除合同。本人的最后工作日为2011.1. 咨询律师怎样通过法律来维护我的正当合法权益,如下请律师指点: 1、此续签合同纠纷中,我双倍主张有错吗? 2、用人单位不同意我的双倍主张 ...
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,双方曾有过调解意向,但因被告原因导致未能达成调解协议;3、原、被告签订的二份《劳动合同》,证明双方存在劳动关系,并签订过两份书面合同;4 元;二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告沈XX违法解除劳动合同的赔偿金31625元; 三、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告 ...
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服务社辩称,本被告是公益性的帮帮组织,与原告签订的是劳务协议,不存在未签订劳动合同及违法解除合同的责任。在原告工伤和退社后,可按有关规定 于2009年7月通知双方的关系终止。原告于2010年7月21日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求两被告支付工资、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、赔偿金、 ...
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