劳动法关于为续订劳动合同的规定 -全站搜索

农电工权益保障

加班或值班一天补助为近百元或者更多。 2、任人摆布、不知维权按新《劳动法》第十四条有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...

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农电工问题分析

加班或值班一天补助为近百元或者更多。 2、任人摆布、不知维权按新《劳动法》第十四条有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...

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法律还有效吗

1995.05.10 【失效日期】【失效说明】【标题】关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知【发文号】劳部发〔1995〕223号（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；（二）由于用人单位的 ...

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用人单位支付经济补偿金问题

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 (2)、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995] 到期后故意不及时续订劳动合同的; ②、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的; ③、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或 ...

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企业用工风险法律分析

条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”。还增加视为“用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的情形，即只要“用人单位自用工或“额外支付劳动者一个月工资”就可以解除劳动合同。在这两条中所说的“不能胜任工作”的标准是劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发[1994]289号 ...

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深圳婚姻律师电话

、保守商业秘密以及竞业限制、补充保险、福利待遇等 1、试用期《劳动法》第21条：劳动合同可以约定试用期。试用期属于约定条款，既可以约定也可以不约定。财政部等11部委《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》予以认定。或者引进生产线，送职工到国外学习等。 2)劳动者有续订劳动合同的义务。当服务期 ...

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煤矿开除癌症职工,判赔34万

未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《违反劳动法有关劳动合同：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；四）用人单位违反 ...

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[2011]沈中民五终字第1297号

内，用人单位应为劳动者缴纳养老保险和医疗保险，且劳动者享受同工同酬的待遇。另外，在固定期限劳动合同期满后，用人单位未与劳动者续订劳动合同的，应向 2008年1月1日劳动合同法实施之前，劳动法对双方当事人因劳动合同期限届满而终止劳动关系的并未作出给付经济补偿金的规定，且根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的 ...

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上诉人刘强与被上诉人徐州市博爱通讯器材服务有限公司经济补偿金纠纷一案

年1月至2008年6月的双倍工资7000元；4、补偿因被上诉人解除劳动合同的劳动补偿金2000元；5、按照新《劳动法》相关规定对华泰公司以及博爱其该项上诉请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述，双方于2007年8月31日 ...

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诉某市电缆厂支付待岗生活费案

共和国劳动法》第十六条和原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系劳动合同，而劳动者以用人单位职工身份为用人单位提供有偿劳动的，则双方有事实劳动关系。在罗某与电缆厂没有续订劳动合同的情形下，罗某于2003年6月 ...

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