经济补偿金10,776.90元及50%的补偿金，支付2006年7月工资差额1,000元(管理奖金)，2006年8月1日至16日工资5,388.50元，补缴2005年11月 黄某某经济补偿金？黄某某与古瀚浦公司因2006年7月的管理奖发放问题产生争议，之后，黄某某实际上班考勤至2006年8月11日。对此 ...
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事故损害赔偿调解书，并由两被告返还原告款项16920.84元。原审法院归纳双方争议的焦点问题是：在协议订立过程中，两被告是否有欺诈、胁迫原告的行为？针对该争议 ，用以证明陈克玉并不存在误工。7、胜利石油化工建设有限公司二分公司工资结算表和奖金发放表各一份，用以证明尚凡伟因护理造成的误工是不存在的，从 ...
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部门要密切配合，加强全局观念，切实把这项工作做好。各部门在执行中，遇到新的问题，望及时向市侨办反映。广州市华侨、港澳同胞投资优惠暂行办法为鼓励华侨、港澳同胞 审批。奖金超过五千元人民币的，须提交市亿政府审批。奖金发放的时间应在客商实际投资半年内完成。此外还可根据情况由市、区、县政府给予精神奖励，如发给 ...
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的通知云财工(1991)24号22、关于勘察设计单位业务接待费奖金限额问题的复函云财工(1991)25号23、关于工业快报指标解释的通知云财工(1991)73 )第327号及施工综合费用定额的通知5、关于我省水利水电工程建设中税金问题的意见云水建字(1995)11号6、关于在水利水电工程设计概(估)算 ...
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劳动人事部联合发出了计设(1986)2562号《关于勘察设计单位实行技术经济责任制若干问题的补充通知》，结合医药设计单位具体情况，现对改革医药设计工作做如下 基金20％；职工奖励基金25％；后备基金5％。 三、奖金分配问题设计单位奖金发放应按国务院国发(1985)114号《事业单位奖金税暂行规定》中的 ...
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要求不相适应，财务管理体制与财务管理要求不相适应等一系列亟待解决和改进的问题。为了加强局直属事业单位的财务管理，根据国家有关规定，结合我们的具体 劳务费标准。要将工资外各种名目的个人收入纳入单位的统一管理，加强控制。奖金发放要贯彻按劳分配原则，克服平均主义“大锅饭”和内部分配不公的倾向。2、加强收费 ...
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元。8、原告单位证明1份，证明2011年1月至3月奖金发放情况，证明原告受伤前三个月的奖金收入情况。9、原告单位2011年1月至3月原告的工资表 责任强制保险条例》第二十一条第一款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿条件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款的规定，判决如下：一、被告中国平安财份有限产 ...
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我公司是一家外商独资的企业 在劳动合同签订的时候 规定奖金为大约全年工资的25%， 根据集团和个人的表现在财政年度末给予发放， 两个财政年度公司没有提及该奖金的发放问题。 由于目前个人劳动合同到期，公司拟定签新劳动合同的时候删除了次奖金条款， 对此事我应该如何处理。 谢谢...
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我公司是一家外商独资的企业 在劳动合同签订的时候 规定奖金为大约全年工资的25%， 根据集团和个人的表现在财政年度末给予发放， 两个财政年度公司没有提及该奖金的发放问题。 由于目前个人劳动合同到期，公司拟定签新劳动合同的时候删除了次奖金条款， 对此事我应该如何处理。 谢谢...
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并报招商引资奖励评审小组核准。财政部门应当在接到评审小组的奖励核准文件后15日内将奖金发放到位。第八条同一个引资项目，只能按本办法的规定申领一次奖金。 应委托一人申领；引资中介人之间有争议的，应自行解决争议问题。第九条对弄虚作假、徇私舞弊、骗取奖金的引资中介人及其他有关人员，由有关部门依照法律、法规的 ...
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