内容的约定。 (10)、保修：注意保修期限的起始点和保修期内故障的处理。 (11)、索赔和违约责任：有关违约责任及赔偿并不一定仅出现在索赔和违约责任这一 起来并不算难。但鉴于我国历史形成的较为复杂的人事制度，使得实践中遇到的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。在审查劳动合同时，必须熟悉劳动法和有关 ...
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给付报酬的合同，也就是说，承揽合同是以完成一定工作并交付工作成果为标的的合同，承揽方应当用自已的设备、科学技术、技能技巧和劳动力，以双方约定的期限内，为定作方完成 指定的、满足定作人特殊（唯一）需要的物或产品；三是承揽人交付定作人的物或产品是合同约定由其独特独自的劳动产物（成果），而不是市场供应采购的 ...
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算点是劳动争议发生之日，如果仅有企业拖欠职工工资的事实，但双方并无争议，则不发生60日期限的起算问题最高院机关刊《人民司法》2002年第4期， 贡献，跟劳动者在用人单位不间断的工作年限有关，与劳动者受到的损失大小无关。若是解除劳动合同导致的违约金的计算应该以未履行的劳动合同的时间为标准，而经济补偿金的 ...
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经理制度的目的来看。公司法人是拟制法人，其意思表示与执行均需一定的人来完成，公司法上设置经理是为了公司利益之实现，经理不过是充当了代理人而矣，因运用 聘任的主持日常工作的高级职员，「14」它由董事会聘任或解聘，对董事会负责。从这里可以看出，经理与公司之间首先存在的是以聘用形式发生的劳动合同关系。依据 ...
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在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，和劳动合同的保密事项，职工对因工作接触的商业秘密负有明示或默示的保密义务。因此在有限范围内为有关职工 进行修改，规定劳动合同中的“竞业限制”条款，对企业的高层管理人员和知悉商业秘密的人员，离开所在企业另行择业时，进行必要的限制，规定其在一定期限内不得到 ...
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中，虽然建筑工人、工程管理人员与发包人之间不存在直接的劳动合同关系，发包人也不承担向工人支付劳动报酬的义务，但是，因为发包人或业主享有建设工程的所有权 同样的法律性质，它们都是由承包人依照合同完成工作而由发包人支付价款的合同。但是，一般认为，勘察合同、设计合同的承包人的工作通常在工程开工之前已经完成， ...
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原审法院审理查明：兴桂公司、郑国发已签订了劳动合同，最近签订的劳动合同期限从2003年5月1日至2006年4月31日，工作内容为销售，郑国发的工资构成 未超过合理范围，郑国发应该服从，后又因杨建红外出导致兴桂公司与租客未能及时完成签约手续，最后导致租户不满并向公司投诉，但郑国发没有及时打印合同并非导致 ...
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月15日前支付制作费余款，丹芭碧公司对此不持异议，应视为双方对支付报酬期限的补充约定。双方在会议中进一步确认恒美公司修改下雨篇广告片，但仍然未约定 区别。广告代理合约重在劳务的提供，并不以完成事务的一定成果为必要；而后两者必须按照合同的约定完成一定工作并交付工作成果，重在劳务的结果。所以，广告代理合约 ...
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》、《高等院校毕业证》；5?职工花名册（企业盖章）；6?企业与新招用的符合贷款条件的就业再就业人员签订的劳动合同（副本）；7?企业为职工缴纳社会保险的记录 审查认定工作需自收到贷款申请资料之日起，于7个工作日内完成。第十八条贷款发放。符合条件的劳动密集型小企业凭上述手续和资料到商业银行申请小额担保贷款 ...
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的就业援助补贴。凡在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同的，在相应期限内给予养老、失业、医疗等三项社会保险补贴。同时，对在公益性岗位 一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前报告。凡不能依法支付解除劳动合同人员的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(二十二)加强工作指导并 ...
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