医嘱增加营养缺乏事实依;6、残疾赔偿金无事实和法律依据,理由为原告的拾级工伤伤残不能作为民事侵权赔偿的依据;7、精神抚慰金主张于法无据。综上 属普通侵权纠纷,原告提交的司法鉴定书伤残等级评定依据《职工工伤与职业病致残等级》标准评定不当,申请重新鉴定。因双方无法协商选定鉴定机构,本院依法摇珠选定广东南天 ...
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严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关 护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%. 1 ...
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局认定委员会鉴定原告系因工受伤。2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆级。2007年10月19日辉县市劳动争议仲裁委员会作出辉劳仲案字〔 月14日出院，到2009年元月19日其护理等级鉴定作出，期间的护理费机制砂厂应向李江玉支付。但根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留 ...
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梁理宁，益远律师事务所律师。原告覃勇全与被告梧州市梧起起重机械制造有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告覃 第三十五条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，原告请求赔偿一次性伤残补助金， ...
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，受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残等级为七级以下的，不享受伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残等级为五至十级的，经劳动者 ...
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具体行政行为，属于劳动行政部门的职权范围。用人单位或劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告重庆市涪陵建设工程公司 七级，不应是六级，其计算被上诉人工伤保险待遇范围不当；三、上诉人要求对被上诉人的伤残等级复查鉴定进行再次鉴定。 被上诉人秦宗明答辩称：原判认定 ...
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作出处理。 上述两起案例中刘某与王某的伤情基本一致，却由于鉴定标准不同，导致伤残等级相差一个等级，仅此一项就使刘某与王某的获赔数额在我们河南 、健康权纠纷非常普遍。常见的人身伤害案件有：道路交通事故人身伤害、医疗事故人身伤害、工伤、环境污染中的人身伤害以及水域、铁路、航空中存在的人身伤害等，在这些纠纷 ...
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期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照 或者童工所在单位支付。3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费 ...
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，受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤 为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残等级为七级以下的，不享受伤残津贴。 3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残等级为五至十级的，经劳动者 ...
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的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十八条劳动能力鉴定委员会应当建立医疗卫生专家库，对列入医疗卫生专家库的专家，实行聘用制。具体 工伤保险待遇的，按照合并评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受有关工伤保险待遇。第二十八条用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和 ...
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