的证据，在法律上他们无论如何是无法讨回工资的。看着许多辛苦工作一年却连一分钱也拿不到的民工，看着他们那求助的眼神，我们感到很伤心也很无奈。现在春节 的重视。 如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除 ...
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虽然企业工会客观上作了大量工作，但在我国法院受理的劳动争议案件中，近90%的案件在纠纷发生后没有工会的协调，甚至很多企业没有设立工会，即使设立工会 的劳动基准客观上促使企业普遍违法，例如广州上全国最低工资标准最高的城市，但是广州企业随意克扣、拖欠劳动者工资的情况最为普遍，这就出现了劳动标准最高而劳动者 ...
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民事责任的必要条件之一，如果医生的违法行为与病员的损害事实之间没有因果关系，那么，不管其他条件是否具备，医生和医院都不承担责任。比如，病员陈女，68岁，因 带环孕娠，为此进行了人工流产。后原告仍感到身体不适，不能从事正常工作。2004年8月4日，原告到海安县人民医院门诊，经彩超检查 ，发现T型环已穿透 ...
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，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 尽管《道路交通事故处理办法》第 时考虑的主要因素。死亡受害人生前即使居住在城镇，但如果长时间没有工作、因此没有稳定收入的话，也会影响到赔偿标准的调整。本案中，季崇山从其工作单位可以 ...
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中的公款，但是刑法、立法解释、司法解释，都没有对公款的概念和外延予以明确界定，司法实践中对公款认定标准掌的掌握也不统一，尤其是对因公权力不规范运行 。上述分歧的关键是：甲某所挪用的职工工资是否属于公款。 根据刑法第384条的规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法 ...
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休息。扣除吃饭和休息的时间，原告工作时间远低于法定工作时间，不存在加班事实，故不同意原告诉讼请求。 法院经审理查明，2004年2月原告至被告处从事某某 可认定为加班，应当支付加班工资；二、是否属于生产经营需要，用人单位安排加班的义务就是支付加班工资，但安全、消防、假日值班没有给企业带来效益，要求其支付 ...
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自己的行政机构在该州执法，而该州照旧得交税，但得不到任何回馈，任由接受联邦条件的邻州享受自己的税款。[37] 其次，除了《基本法》规定联邦必须亲自执法的 讨论问题的解决方案，然后将建议交给联邦通讯委员会决定是否采纳。另一个例子是联邦和州共管电气设施，这一领域的竞争、规制和技术都发生了显著变化。为了应对 ...
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潘某说明天来做一天，做完几项是几项，并结算一个月的工资， 剩下的后天全清！黄某想确认是否发一个月的工资， 潘某有些不耐烦，说不要和我谈条件，后天全清！黄 潘某：你说今天就今天，你是谁呀，我还真没有见这么大口气的人。 黄某于是拉黑了潘某,心想这钱估计拿不到了，总不能不理吧，但又不知道如何能正确处理，黄 ...
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想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不可以的理由好吗? 律师,我想 物业管理有限公司下列录用条件: 1,工作岗位:在保安部任保安岗位. 2,试用期限:自2010年3月8日到2010年6月7日.共计三个月.根据本人表现,愿意接受公司 ...
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，还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《 双方劳动关系已经事实解除，而且还可以结合劳动者近期是否到公司工作，是否已在其它单位就业等方面来断定双方劳动关系是否解除。但妥善起见，建议企业按照法律程序向 ...
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