部门要和经办机构分开。职工医疗保险基金分别由各级行政、事业单位医疗保险机构和社会保险事业管理局负责经办。各地医疗保险行政管理部门的机构设置由各级政府根据本地实际情况 工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等），应由原单位缴清 ...
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2009年9月28日同该外资企业签订无固定期限劳动合同。1999年4月至2002年5月该外资企业未给陈某交纳任何社会保险，2002年6月才开始交纳养老和 ，既没有经过职工代表大会或者全体职工的讨论，也没有公示或告之劳动者，被告在离职前根本就不知道该规则的内容，因此该外资企业的规章制度是违反法律规定的， ...
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2009年9月28日同该外资企业签订无固定期限劳动合同。1999年4月至2002年5月该外资企业未给陈某交纳任何社会保险，2002年6月才开始交纳养老和 ，既没有经过职工代表大会或者全体职工的讨论，也没有公示或告之劳动者，被告在离职前根本就不知道该规则的内容，因此该外资企业的规章制度是违反法律规定的， ...
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原劳动合同约定条件的情形下于陈某续签劳动合同，但陈某予以拒绝。2010年10月31日陈某离职，陈某遂于2010年11月3日向上海市黄浦区劳动争议仲裁 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
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其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告 令1、确认其与被告存在事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和 ...
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“熊福海于1996年停工待岗，待岗期间未领取过生活费。二服未就熊福海自动离职提供相应证据。熊福海养老保险自1992年11月缴至1999年11月，现养老 与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）481号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及 ...
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美于1994年1月停工待岗，待岗期间未领取过生活费。二服未就刘铁美自动离职的主张提供相应证据。刘铁美养老保险自1992年11月缴至1994年9月， 从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）481号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。该安置方案未涉及 ...
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使用等方面提供方便，并给予适当照顾。（三）对鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源或者生活确有困难的归侨，当地民政部门应当依法给予救济；符合最低生活保障 归侨、侨眷出境定居的有关养老金发放、回国就医待遇、离职费及相关待遇、基本养老保险、基本医疗保险和其他社会保险以及换汇等事宜，根据国家有关规定办理。第二十 ...
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使用等方面提供方便，并给予适当照顾。（三）对鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源或者生活确有困难的归侨，当地民政部门应当依法给予救济；符合最低生活保障 归侨、侨眷出境定居的有关养老金发放、回国就医待遇、离职费及相关待遇、基本养老保险、基本医疗保险和其他社会保险以及换汇等事宜，根据国家有关规定办理。第二十 ...
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辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；２、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；３、因履行劳动合同发生的争议；４、 劳动报酬纠纷或追索退休金纠纷；因待业保险、工伤赔偿引起的争议，案由可定为社会保险纠纷、工伤赔偿纠纷等。人民法院制作劳动争议案件的法律文书，列用人单位和职工为 ...
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