《证明》其实是被上诉人为了在他被小偷打伤的刑事附带民事诉讼案件中获得较高额赔偿而自行制作的，上诉人保管公章的员工出于帮助他的同情心理，经不起被上诉人的 和公司支付吕荣山2009年10月12日至2009年11月18日未签订劳动合同的双倍工资差额共4505.74元，本院予以确认。至于2009年11月18日 ...
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日提出离职，离职后向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿等仲裁申请。经审理已 提出要缴纳该项保险，申请人是主动离职，不服从公司工作安排。经长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会查明: 申请人于2010年8月29日进入被申请人处担任见习行销主管 ...
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与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计5946元，并应赔偿因此造成的损失15000元。2、 7月中晚班津贴2220元。6、2010年1月至2010年7月1日的未签订不固定期限书面劳动合同的双倍工资4800元。7、补发2010年7月份未书面 ...
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。原告称因被告责任导致其社会保险等相关手续不能办理证据不足，其要求被告赔偿经济损失170000元的请求法院不予支持。原告要求被告补发津贴待遇42700元，但 认为：关于上诉人请求被上诉人支付2008年1月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资问题，上诉人于2011年3月18日申请仲裁，已经超过 ...
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劳动关系。二、曹XX的双倍工资赔偿及办理社会保险的请求超过诉讼时效。曹XX称其在2008年到答辩人仓库工作未签订劳动合同，曹XX应当在答辩人未 如下： 一、被告洛阳白马集团有限责任公司于本判决生效后七日内向原告曹XX支付工资6050元（550元/月×11月）； 二、被告洛阳白马集团有限责任公司于本判决 ...
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112325元；7、支付解除劳动合同经济补偿金相当于原告3个半月的工资共1925元；8、支付从申诉仲裁之日起至最后判决之日止应赔偿金额的日千分之二 至2009年10月间的养老、医疗、失业保险金及相应滞纳金。2．支付未签订劳动合同的双倍工资10450元；3．支付2006年6月至2008年12月的加班工资 ...
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违反了劳动合同法的有关规定，为此，请求法院：1、判决原告向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额补偿部分14 840元；2、判决原告支付被告工伤保险待遇共31 2009年安全生产目标管理》，因此第三人是给原告做工，双方是劳动关系，被告的工伤赔偿是由用人单位负责，第三人非用人单位，没有承担连带责任的法律 ...
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责令该公司支付你工作期间42天的双倍工资。而你提出的该公司超出一年未与你签订劳动合同、支付节假日加班工资等要求赔偿事由系你与该公司在劳动关系 的事项重新作出具体行政行为；三、驳回原告张卫星要求被告济源市人力资源和社会保障局赔偿损失的诉讼请求。案件受理费50元，由被告济源市人力资源和社会保障局负担。张 ...
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日为实习时间，并以此为计算相关赔偿项目是错误的。原告王艳认为殡仪馆无故解除劳动关系，且时至今日未同其签订劳动合同，也未替其办理社会保险，殡仪馆的行为严重 王艳不用来上班时也未与王艳签订劳动合同，显然违反了上述法律规定，现王艳要求殡仪馆支付2008年2月至2008年12月的双倍工资差额部分16445元， ...
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、长沙××科技有限公司补交或赔偿2004年11月至2009年1月9日的社会保险金；2、支付2008年至2009年未签订劳动合同的双倍工资36 000元； 。上述给付义务限长沙××科技有限公司自本判决书生效之日起15日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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