员工，蔡凤根系九洲园林公司下属练塘镇泖河林业养护服务社员工，因职务侵占终止劳动关系，李云明、顾林甫与尤某某是雇佣关系，对证人证言真实性提出异议。 元)。对争议二、原审法院认为，财产损害赔偿需具备侵权事实和过错责任。虽然尤某某与九洲园林公司合同约定承包期满后不再续签协议，尤某某应无条件退出承包区域，并 ...
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，由郜红谱一人对机床进行操作使用。2006年7月，双方的劳动合同到期后，双方未再续签合同，郜红谱仍在郑州市钻石精密制造有限公司工作，双方为事实劳动合同 该院，请求判令郜红谱赔偿原告技术培训费70000元。原审法院认为，双方之间是用人单位与劳动者之间的劳动关系。双方的劳动合同到期后，没有续签，郜红谱仍在 ...
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年5月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签 个月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付 ...
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月1日，原告与被告签订了《保安、保洁、食堂委托服务合同》一份。合同期限一年，期满后双方未续签，但委托服务一直持续履行至2010年5月31日方终止。 其与曹XX没有劳动合同关系，其不应当承担曹XX工伤保险待遇的赔偿责任，原告作为曹XX的用人单位，依照法律规定应当为曹XX办理工伤保险，但原告未给曹XX办理 ...
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王站安在申请仲裁时要求与原告天瑞铸造公司解除劳动关系，另外现在双方的劳动合同已到期，双方也未续签新的劳动合同，原告按规定一次性支付被告王站安各项工伤保险 了自己的权利。双方签订的劳动合同到期后并未续签，双方的劳动关系已经解除。原审法院根据相关法律规定对王站安的工伤作出处理，各项赔偿标准和数额于法有据， ...
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，合同期满后，原、被告双方于2007年9月26日续签了一份劳动合同，合同期限从2007年10月1日起至2009年9月30日止。自2006年 劳动合同，而后又以被告违法解除劳动合同提出要求确认被告违法解除合同并要求支付经济赔偿金、社会保险金、赔偿损失的诉讼请求，因其违反了当事人的意思自治原则和诚实信用 ...
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上诉人作出辞退处理，上诉人再提出解除劳动合同关系已无必要。至于上诉人提出被上诉人克扣其工资作为风险抵押金而应向其支付赔偿的请求，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅 普生百货有限公司于1995年1月签订了为期一年的劳动合同后，合同期限届满后双方虽未办理续签合同，但上诉人仍在被上诉人处工作，双方实际形成事实上 ...
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员工，在仓库物流部门工作，劳动合同有效期从2008年1月1日至2008年12月31日止。2009年1月2日下午1时许，因合同续签问题，朱某某与数名 项；三、夏某某、许某应于本判决生效之日起十日内赔偿朱某某残疾赔偿金人民币11,385元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...
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申请仲裁，但仲裁裁决未保护我们的合法权益，故我们向法院提起诉讼，要求追究被告违反劳动合同及劳动法强行终止劳动合同的责任，并赔偿我们损失各16530元， 。合同期满后，二原告与被告于一九九五年十月二十二日续签了劳动合同，合同期限为四年，即自一九九五年十一月一日至一九九九年十月三十一日，二原告从事井下掘进 ...
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而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任，触犯法律的，甲方有权解除劳动合同并保留追究法律责任的权力； 3.5 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能 规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 10 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有 ...
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