》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与劳动者签定劳动合同，但是实践中，没有与劳动者签定劳动合同的 在单位头上,省了几百元保险费,却付出了3.5万的工伤赔偿,还不包括医疗费等费用.实际上,如果劳动者要求单位补缴社会保险的话，用人单位连几百元的保险费也没有 ...
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2. 被告与原告签订了书面的劳动合同，不存在赔偿双倍工资的问题；3.原告养老保险金没有申请劳动仲裁，不是法院判令范围。4. 被告保留自己要求原告 争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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了劳动仲裁，请求：1.支付6月1日至7月5日工资3551元；2.未签劳动合同赔偿双倍工资12000元；3.补偿1个月工资；4.补偿3个月社保990元 办理入职手续签订了试用合同书，并且当月就办理了社保。我现在的这家公司业务很忙，我工作不容易请假，正因为这样所以我当时选择了调解，但是对方并没有履行协议， ...
//www.110.com/ask/question-1209891.html -了解详情
双倍工资计18000元; ]（这个第一款有没有必要？） 一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（4500元/月*6个月）=27000元； 二、裁令 劳动仲裁申诉，公司方才给予补缴。所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七 ...
//www.110.com/ask/question-2477701.html -了解详情
以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。根据该条例用工单位违反法律规定，劳务派遣单位也应承担连带责任。虽然国务院 劳务派遣单位和被派遣劳动者没有签订劳动合同，劳务派遣单位将其派遣到用工单位，在此情况下，如果被派遣劳动者要求支付双倍工资，用工单位也要承担连带 ...
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您好，各位律师，我这边有2个需要咨询的 其一，关于双倍工资赔偿咨询 ，我是11年9月19日进入XX公司，然后再11年12月31日与我签订一年劳动合同，再是一直到我13年10月17日离职后一直未与我签订劳动合同，请问我是否可以要求索赔双倍工资？并且胜算大不大？我之前去申请过仲裁，他们那边的人回复我说 ...
//www.110.com/ask/question-2055935.html -了解详情
，还是按照2008.8月签订的合同算？ 问题2：2008.6月开始到2008.8.12日，之间没有签订合同，是否符合赔偿双倍工资条款？ 问题3：有居住证，缴纳的住房公积金是否是按照工资的7%缴纳的，基数是如何定的。 以上，想搞清楚，至于要不要求，要看公司的态度，如果， ...
//www.110.com/ask/question-46848.html -了解详情
单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与 依法，是要按时、足额购买，拖延时间、金额不足都要赔偿。根据《劳》46条，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致 ...
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院内，公司要求把我调到其集团下属的其他子公司，并且要求无条件解除现在的合同，和子公司重新签订合同，拒绝在我的合同还有1年多的情况下支付赔偿金。理由是现在公司 另外，在公司任职7年中，签过3次合同，最后一次合同我没有看到，估计合同上不是我本人签字，是否适用赔偿双倍工资？ 迫切希望得到律师回答，谢谢！！！...
//www.110.com/ask/question-2915075.html -了解详情
我2007年上班，一直没有签订合同，到2012年和2013年签订2次一年的合同2013年12月31日到期，现在单位让我和劳动派遣公司签订，我没签，1、我是否和 固定劳动合同，如果单位不同意怎么办？2、到2014年1月24日，我和单位合同已经过期，在这期间什么都没签，应该怎么赔偿我？赔偿双倍工资会有吗？...
//www.110.com/ask/question-2206438.html -了解详情
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