’人员,公司不再与其签订劳动合同,应解除劳动关系。”1999年10月30日,工业建设公司向肖建明出具《通知》,称根据《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障 被上诉人通过歇业晒壳,全员解除劳动关系是明显违法的。被上诉人原党政工主要成员自聘留守经营,纯属欺骗和借歇业晒壳之机强占和侵吞集体财产。请求法院判令 ...
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时的六个月的工资。 七、合营企业实行劳动合同制,劳动合同由企业与职工个人签订。劳动合同的内容,由合营企业与企业工会组织或企业职工代表协商确定,报市劳动局审查 因生产技术条件变化被辞退的人员以及被辞退的人员中患有慢性病的,除按上述标准发给补偿金外,可酌情加发三至六个月平均实得工资。平均实得工资额按职工被 ...
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8月29日被告在原告处领取了经济补偿金,但仍侵犯了被告的合法权益。后被告再未上班,视为对劳动合同的解除,自2000年8月30日至2008年 秦海贵如果需要参加社会基本养老保险,可参照汉中市人民政府《关于解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》相关规定,并与上诉人企业 ...
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年8月13日审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:石桥机械厂是一家集体企业,于2001年12月6日被宝丰县工商行政管理局吊销营业执照,2003年12月 之间形成无固定期限的劳动合同关系,石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人承担的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金以及待岗期间 ...
//www.110.com/panli/panli_255471.html -
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年8月13日审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:石桥机械厂是一家集体企业,于2001年12月6日被宝丰县工商行政管理局吊销营业执照,2003年12月 之间形成无固定期限的劳动合同关系,石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3、上诉人主张由被上诉人承担的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金以及待岗期间 ...
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中,企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员,支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的比例用于安置离退休人员、内退 的职工,并按《劳动法》的规定,签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付;离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有困难的,也 ...
//www.110.com/fagui/law_203586.html -
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中,企业资产应优先用于安置离退休人员、内退人员,支付因解除劳动关系给职工的经济补偿等改制中必须开支的项目。社有资产除按一定的比例用于安置离退休人员、内退 的职工,并按《劳动法》的规定,签订劳动合同。企业重新聘用原企业人员的经济补偿金不变现兑付;离开企业人员的经济补偿金变现兑付。兑现补偿资金有困难的,也 ...
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时的六个月的工资。 七、合营企业实行劳动合同制,劳动合同由企业与职工个人签订。劳动合同的内容,由合营企业与企业工会组织或企业职工代表协商确定,报市劳动局审查 因生产技术条件变化被辞退的人员以及被辞退的人员中患有慢性病的,除按上述标准发给补偿金外,可酌情加发三至六个月平均实得工资。平均实得工资额按职工被 ...
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、合肥长江饭店股份有限公司、合肥糖业烟酒有限责任公司、合肥蔬菜副食品公司职工全员解除国有身份(集体身份比照执行),剩余国有资产优先向经营层、业务骨干转让。 净资产变现,将职工解除或终止劳动合同(关系)应得的经济补偿金或补助费一次性兑现给职工,真正实现职工国有身份的退出。坚持国资退出与企业发展相结合、 ...
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’人员,公司不再与其签订劳动合同,应解除劳动关系。”1999年11月5日,工业建设公司向肖建国出具《通知》,称根据《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和 被上诉人通过歇业晒壳,全员解除劳动关系是明显违法的。被上诉人原党政工主要成员自聘留守经营,纯属欺骗和借歇业晒壳之机强占和侵吞集体财产。请求法院判令 ...
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