人的上诉请求没有法律依据，依法应当驳回。本案双方当事人的争议焦点是：一审判决是否违反法定程序？被上诉人周彤的各项诉请有否事实及法律依据？本院二审查明的事实 予以支持。由于周彤以个人发展原因为由向金旺角公司书面申请辞职，不属于《中华人民共和国劳动合同法》中用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，也不符合 ...
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之外加班的，应当给予相应的补休。 第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因 辞去领导职务。 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 第八十三条 公务员有下列情形之一的， ...
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年之内不得前往与公司有竞争业务的单位工作，否则承担违约金二十万元；作为补偿，公司将按小王的守约情况给予经济补偿费。”否小王因个人原因辞职，公司按时帮其办理了离职 十二个月。同时还对竞业禁止的补偿及违反时的责任承担进行了约定。2008年2月，时任体育市场部经理的赵相林提出辞职得到准许，劳动关系于3月4日 ...
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之外加班的，应当给予相应的补休。第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公 引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。第八十三条公务员有下列情形之一的，予以 ...
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，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的择业权。“赠 30日，郭茂文与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申永志、李述祥提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资 ...
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，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的择业权。“赠 30日，郭茂文与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申永志、李述祥提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资 ...
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进行检举、控告的原因 有些劳动者虽然知道法律规定他们有义务对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告，但是在实践中这种例子却非常少。原因是多方面的， 行为值得嘉许，对他应该进行精神上和物质上的奖励，并对其经济指出给予补偿。 7、加强环境宣传教育。 《全国环境宣传教育行动纲要》（1996- 2010） ...
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人员应具有的实务知识和操作技能作为考核准则。2）聘者的综合素质和个人理念是否与公司要求相符——是培养潜力的重要衡量标准。3）特殊情况下，若应聘者 《辞职申请》批复——店长批准——区域督导——营运经理——人事部3）若员工因为学习或留学深造而提出辞职的，公司可保留其工龄，并欢迎该员工以后再回公司工作。4） ...
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，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何相应补偿，限制了我方的择业权。“赠 30日，郭茂文与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申永志、李述祥提出辞职，合纵公司未予办理。自4月后二人未再到合纵公司处上班，工资 ...
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自治县土地管理部门按照征地补偿安置协议约定的期限汇入被征地单位开设的征地补偿费专户，不得以现金支付。第三十二条 征地补偿费中除属于个人的青苗和附着物的 、自治县土地管理部门办理登记；市、县、自治县土地管理部门应当在10日内作出是否给予登记的决定并书面通知当事人，不予登记的，应当说明理由。当事人有异议的 ...
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