中外合资经营企业劳动管理规定 -全站搜索

上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法（试行）

第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和上海市的有关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条凡在上海市举办的中外合资夜班费以及从税后利润中分得的奖金可不包含在内。第九条保险公司按合营企业中国职工实得工资总额提取百分之一点五的管理费。管理费在所交的养老保险费 ...

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设立中外合资经营企业合同（计算机）（二）

总经理的工资；（2）一名全日制工程师的工资；（3）一名全日制管理人员的工资；（4）进出口许可证服务；（5）质量保证服务（__________个人辞职。第十九章职工工资标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各 ...

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设立中外合资经营企业合同（计算机）（二）

总经理的工资；（2）一名全日制工程师的工资；（3）一名全日制管理人员的工资；（4）进出口许可证服务；（5）质量保证服务（__________个人辞职。第十九章职工工资标准和奖惩 19．1一般职工劳动费用公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各 ...

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中外合资经营企业合同（制造厂）

公司设总会计师，副总会计师各一名．总会计师的职权和责任按合营公司章程规定执行．总会计师由_______方推荐，副总会计师由_______方推荐，总会计师，副总公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的 ...

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中外合资经营企业合同（制造厂）

公司设总会计师，副总会计师各一名．总会计师的职权和责任按合营公司章程规定执行．总会计师由_______方推荐，副总会计师由_______方推荐，总会计师，副总公司职工的雇用，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的 ...

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南京市外商投资企业劳动管理办法

因履行劳动合同和因开除、辞退、解雇职工等发生的劳动争议，按《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》的有关规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第三十劳动管理，参照本办法执行。第三十七条本办法自发布之日起施行。南京市人民政府１９８５年７月２０日颁发的《南京市中外合资经营企业劳动管理试行办法》同时废止。...

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中华人民共和国外商投资企业财务管理规定

企业计入成本、费用的工资性支出的水平，由董事会依据国家有关外商投资企业劳动管理的规定，结合企业经济效益状况，遵循按劳分配、同工同酬的原则确定。第二十八条外商投资主管部门根据本规定制定具体实施办法，并报财政部备案。第四十八条本规定自发布之日起执行。《中华人民共和国中外合资经营企业财务管理规定》同时废止 ...

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中外合资经营企业合同

是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三十六条列举主要内容），应一致通过，方可作出决定。招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或 ...

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中外合资经营企业合同（一）

是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三十六条列举主要内容），应一致通过，方可作出决定。招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或 ...

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中外合资经营企业合同（一）

是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三十六条列举主要内容），应一致通过，方可作出决定。招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会研究制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或 ...

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