工资前厂方发放工资无工资单，只是存入存折，虽说多劳多得，但实际应得多少报酬又扣出多少都不知道，劳动者工资报酬得不到保障。2005年9月克扣 应当于本判决生效之日起五日内向原告支付一次性伤残补助金13200元、一次性伤残就业补助金27500元、一次性工伤医疗补助金6600元、2005年9月少发工资60元 ...
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薪期工资、住院伙食补助费、安装义眼等费用单位应予支付外，你还可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计121364元。 最后，我建议您先领取一次性伤残补助金 22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动 ...
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没法修自行车。在计算钟某45天的误工费赔偿金额时，因钟某自己也说不清到底有多少收入，所以可以参照受诉法院所在地修自行车行业上一年度职工的平均工资进行计算，假如该地 条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月 ...
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刘定全使用那些人，发放多少工资，甲方一概不知。而且签订协议前被告已经受伤达3个月之久。作为夫妻，刘定全是明知的，其法律责任理应 二、原告河南省京华置业有限公司应支付被告王兴竹以下八级工伤待遇：医疗费6022.64元，住院伙食补助费231元，停工留薪工资12504元，一次性伤残补助金12510元，一次性 ...
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，对证据目的均有异议，认为证据2的帐是用人单位自己下的帐，没有向被告公开，不能作为证明使用，被告受伤前领多少工资，受伤后仍应领多少工资； 了4440元的损失，原告应支付给被告一次性伤残补助金差额4440元。（三）、住院伙食补助费，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的， ...
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一、王XX的工资标准、一次性伤残补助金和停工留薪期待遇的计算。工伤认定书中虽然表述王XX为风钻工，但对于王XX的工资为多少并没有进行认定。王XX 计算。在工资标准确定的情况下，一审法院认定王XX的一次性伤残补助金为30965.04元和停工留薪期工资为15482.52元是恰当的。 二、王XX主张其一次性 ...
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但原告认为停工留薪期工资和一次性伤残补助金应按l900元／月计算，而不是961元／月，其计算方法没有异议。 另查明，被告未为原告办理工伤保险。在被告向法庭提供 元。对双方争议的原告受伤前12个月平均工资是多少的问题，在被告向法庭提供的工资表上清楚的表明证人简仁刚是被告公司员工，证人简仁刚的证言可以作为 ...
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为24000元；2、撤销原审第二项判决，改判由被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴828123.5元；3、本案上诉费用由被上诉人承担。事实及 针对周元富的上诉理由，本院综合评判如下： 一、周元富的工资标准是多少？周元富主张每月的工资水平为4000元，但未提供充分的证据予以 ...
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内原告河南省鸿辉机械有限公司付给被告张喜海一次性伤残补助金8740元、一次性工伤医疗补助金15700元、一次性伤残就业补助金40976元、停工留薪期工资6555元、住院 受损失多少的证据，以945.6元为基数进行计算没有依据。关于停工留薪期工资及5个月的经济补偿金没有法律依据及事实依据。《工伤保险条例 ...
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请求超过劳动仲裁新增的项目和数额是否应当受理；二、被告的工资是多少；三、被告请求原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告支付未签订 规定判决如下：一、原告广西盛隆冶金有限公司向被告田国安支付一次性伤残补助金40817.07元、工伤期间停工留薪12个月的工资16371.04元、停工留薪期间 ...
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