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知识产权、技术秘密的,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议的,由当事人协商解决;协商不成的,可以向当地人事 九)本办法自2004年1月1日起施行。《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的实施意见》(杭人〔1998〕180号)、《杭州市人事局关于在 ...
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原工资福利待遇。择业流动期满后仍不愿与聘用单位签订聘用合同的,其原人事关系自行终止,本人可提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。 第十九条 聘用 的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理部门,负责对聘用制工作组织管理、指导协调和监督检查 ...
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将有关问题和意见告我部流动调配司。全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第一条 为了完善全民所有制事业单位的人事管理制度,促进人才合理流动,充分发挥人才 并发给辞职证明书。第六条 与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的,可按本规定的第五条或第七条 ...
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试行)》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法(试行)》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法(试行)》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位 新岗位后考核仍不合格的。第七十条 受聘人员有下列情形之一的,直属单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二) ...
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第四章相关事宜第十二条专业技术人员和管理人员与所在单位订有聘用合同的,应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退 单位在收到书面通知后的15天内,转交市人才服务中心管理。第十六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员,按有关规定按月发给辞退费,但最长不得超过 ...
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第四章 相关事宜第十二条专业技术人员和管理人员与所在单位订有聘用合同的,应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和管理人员辞职或被 单位在收到书面通知后的15天内,转交市人才服务中心管理。第十六条全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员,按有关规定按月发给辞退费,但最长不得超过 ...
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。受聘人员违反服务期约定,其应当承担的违约金按照实际支出发生后受聘人员在本单位的服务年限平均逐年递减。13、权利义务显失公平,严重损害一方当事人合法权益 50%以上一倍以下的赔偿金。四、其他23、事业单位实行人员聘用制度后,适用聘用合同解除或者终止的有关规定,不再适用辞职、辞退的有关规定。24、聘用 ...
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单位订立聘用合同的,本人可以提出辞职或由单位办理辞退手续。自行流动期内的待遇由本单位决定,但不得低于当地政府规定的城镇居民最低生活保障线。省属事业单位与 以上的,按当地月平均工资的3倍计算。计发经济补偿金,应当扣除职工在进入本单位前已获得过各类经济补偿的实际工作年限。原固定制职工的连续工龄视作该受聘 ...
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终止其与事业单位的人事关系就完事儿了。众所周知,辞职、辞退均可实现终止其与事业单位的人事关系的结果,但却不是处分。开除,是弦外有音。本规定作为专门 ? 解除聘用合同、出国(境)与办理退休手续,大不相同。解除聘用合同、出国(境),就意味着事业单位与其工作人员彻底的断绝了关系(特别是工资福利待遇关系)。而 ...
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邮政局职工,其于2002年12月31日从该单位内退,李地内退后又与北京大学附属中学河南分校签订了聘用合同,且在聘用合同履行期间,李地一直未与郑州市邮政局解除劳动 该信有李地签字予以确认,同年6月1日该辞职行为被北京大学附属中学河南分校批准同意,根据其双方签订的聘用合同第三条:甲方的义务中第三条的约定: ...
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