到被告单位上班已经满一年以上，视为已订立了无固定期限的劳动合同。既然法律没有明确规定此种情况应补签无固定期限劳动合同，就不存在支付双倍工资的 ，但作为申请方却未能向有关劳动部门报送复查材料，应视为自动放弃复查权利。被告公司未与原告按照法定程序解除劳动合同，原告待岗期间被告仍应当按照不低于最低工资标准 ...
//www.110.com/panli/panli_7482662.html -了解详情
方有权不同意，不同意你就不能强拆。可现在的问题是对这种本来应是协商一致才能为的行为，在协商不一致的情况下也要强行为，这样不出事才怪。问题出在《 草案就有此规定，但未通过。合同法颁布后，实际上是一些小法有规定如《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，最高院在非典时发的通知；法院判决有运用。实践证明是回避 ...
//www.110.com/ziliao/article-152884.html -了解详情
请求都是由于廖焕关被违法除名而提出的，几个请求都是属于解除劳动合同经济赔偿的范畴，不具有可分割性，一审法院不予审理是不正确的。综上所述，一审判决认定事实、适用 廖胜并没有证据证实此《检讨书》是廖焕关在受到南宁手扶拖拉机厂厂领导逼迫的情况下写下的，因此，葛寿群、廖胜提出廖焕关不存在无故旷工的主张，与客观 ...
//www.110.com/panli/panli_49815863.html -了解详情
韩国商法典》第639条明确规定，投保人为他人投保保险合同的 ，在未取得被保险人同意的情况下，投保人不得解除保险合同。但笔者认为，如我们施行上述做法，将发生 而在此前投保人仍有通过退保、质押、不缴纳保费等手段取回。该部分保险费可以视为由于投保人的意思尚不包括无偿转移财产所有权，准用《合同法》第186条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-364629.html -了解详情
取。因而，我国的做法克服了以上弊端，较具有合理性。结合本案，在合同解除的情况下，山东省某实业总公司以及海南某经济技术发展公司，一方面可以要求山东省某经济 开发中心就不对他们的损失承担责任。那么，山东省某经济开发中心在何种情况下对山东省某劳动服务公司以及山东省某综合公司的损失承担责任？这就引出了违约损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-16565.html -了解详情
元，尚有9952.48元未予扣除。2009年3月，原告在没有办理任何手续的情况下擅自离职，被告多次与其联系没有回应，原告一直未上班，故被告不再也不应 ，也没有回公司上班。虽然原告候某于2009年11月向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可视为其提出解除劳动合同的申请，但至此时，已距其应回公司上班的时间 ...
//www.110.com/panli/panli_13445945.html -了解详情
不足。(劳动法)第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿贵任。 劳动合同的形式，口头、书面、行为歇示均可。对口头、行为默示的劳动合同在发生劳动争议的情况下，基于劳动法立法原则倾斜保护劳动者的权益，可以将 ...
//www.110.com/ziliao/article-197733.html -了解详情
。(劳动法)第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳 动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿贵任。 劳动合同的形式，口头、书面、行为歇示均可。对口头、行为默示的劳动合同在发生劳动争议的情况下，基于劳动法立 法原则倾斜保护劳动者的权益，可以将 ...
//www.110.com/ziliao/article-191537.html -了解详情
日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 符合以上三个条件的情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。 劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形及 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。符合以上三个条件的情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 违纪来促使用人单位提出解除劳动合同逃避支付违约金的义务，劳动关系严重不正常。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形及违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务