组合起来，你就构成了一个特定形态的国家。国家并不是什么深不可测的神秘之物，它无非由是处于特定法律和政治关系的个人组成的实体；忽略了个体，也就不可能 论点是无须解释或辩护的：根据休谟定理（Hume's Law）及其对价值与事实判断的截然区分，价值判断本身不具备可通过逻辑或经验手段验证的真值（truth ...
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组合起来，你就构成了一个特定形态的国家。国家并不是什么深不可测的神秘之物，它无非由是处于特定法律和政治关系的个人组成的实体；忽略了个体，也就不可能有 ，文明社会就注定离不开社会分工。看看现代社会的人每天生活的必需品，都不是由个人劳动完成的，而是通过社会分工和市场交换形成的复杂网络提供的。正是这种物质和 ...
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“官司，百官也。”后来，民间便把官府决断事情俗称为“官司”。 那么，人们通常所讲的“打官司”是什么意思呢？“打官司”一词可以说是由来已久了。实际上，它不过是古往今来 少的可怜，而且实际事实也绝对不会象戏曲中歌颂的那样至善至美、尽人尽意。 中华人民共和国成立后，在我们的社会主义国度里，劳动人民成了国家的 ...
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这些工人存在雇佣关系。工头手下的工人出现工伤问题，还与我们有关系吗？请问我们这种关系是否构成劳动雇佣关系？我曾提出让工人上保险，但工人拒绝。现在有个工人摔伤，要求我 过让他们买保险，但他们个人拒绝，我是否已经尽到提醒义务，是否可以免责？如果需要赔偿，应该依据什么原则呢？谢谢，请回复我，解除我的困扰！！...
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独占性，但因人的智力成果具有高度的公共性，与社会文化和产业的发展有密切关系，不宜为任何人长期独占，所以法律对知识产权规定了很多限制： 第一，从权利的 ，对中国知识产权保护现状妄加评论。对此论调，无需争辩，事实是最好的回答。 知识产权法介绍知识产权法是调整因创造、使用智力成果而产生的，以及在确认、保护与 ...
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申请的情况并要求其提交证据，如果用人单位拒绝提供证据，劳动部门也不能以此认定是默认，而仅依据申请人提供的证据作出判断。劳动部门应行使调查权，对申请人提供的 时，笔者认为，形式上的审查应大于对实质内容的审查。我们知道，目前的法律、法规没有对什么是事实劳动关系作出一个明确的界定，对于哪些情形能够认定事实 ...
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的，而是《中华人民共和国劳动法》规定的必须要经过仲裁。当事人使用劳动局制定的格式劳动合同尚能勉强称之为当事人对仲裁机构和仲裁事项进行了选择，而当事人使用非标准 歌星常年雇佣的私人保镖、司机和经纪人，他们之间是什么法律关系？是事实劳动关系还是劳务关系？如果按劳务关系来处理，势必会使被雇佣者处于一个不利的 ...
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协议，但为了预防非全日制用工劳动者主张双方劳动关系是事实劳动关系带来的法律风险，建议用人单位要与非全日制用工劳动者签订劳动合同，并明确约定用工形式是非全日制用工 一种超稳定的劳动关系，可以说是新环境下的“铁饭碗”。至于那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限合同，有什么办法避免签订无固定期限合同？ ...
//bbs.110.com/thread-5219-1-1.html -了解详情
协议，但为了预防非全日制用工劳动者主张双方劳动关系是事实劳动关系带来的法律风险，建议用人单位要与非全日制用工劳动者签订劳动合同，并明确约定用工形式是非全日制用工 一种超稳定的劳动关系，可以说是新环境下的“铁饭碗”。至于那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限合同，有什么办法避免签订无固定期限合同？ ...
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转移给盈达公司，因此金恩塑胶公司租用此物业所交付的租金理应是盈达公司的物业出租收入，而不是什么代石陶公司收取的租金，这从盈达公司在一审中提供的租赁 张晓曦的实际用人单位，张晓曦与盈达公司之间自始至终存在的是事实劳动关系。但一审法院忽视这一重要事实，错误地曲解《劳动法》第十八条。2、原审判决完全规避适用 ...
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